Responsable RH (h/f) — yellowshark AG à Suisse | CH-Jobs

yellowshark AG

Responsable RH (h/f)

Suisse
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
Aktualisiert am 30 Sep 2026
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

yellowshark AG ouvre un poste de Responsable RH (h/f) a CH.

Pour divers clients, nous sommes constamment à la recherche de responsables RH expérimentés, accompagnant les cadres dans les questions opérationnelles et stratégiques en matière de personnel, tout en agissant comme partenaires d’échange à égalité. Le poste offre la possibilité de contribuer activement à la conception des solutions RH, d’accompagner les processus de changement et d’influencer de manière décisive l’organisation RH future dans un environnement international. Nous recherchons une personnalité dotée d’une solide expérience RH, qui pense de manière orientée solutions et fait avancer avec assurance des sujets complexes.
Tâches
- Conseil aux cadres sur les questions RH opérationnelles et stratégiques
- Accompagnement des processus de changement organisationnel et du développement des équipes au sein de l’entreprise
- Traitement autonome des questions de droit du travail et garantie d’un travail RH professionnel et conforme à la législation
- Accompagnement des thèmes de performance, talents, succession et développement ainsi que soutien au développement des équipes
- Participation active à la conception de l’organisation RH, collaboration à des projets et développement de nouvelles solutions RH en coopération avec les fonctions RH nationales et internationales
Profil
- Une formation commerciale de base réussie ainsi qu’un diplôme HF ou FH dans le domaine des ressources humaines sont nécessaires.
- Plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que responsable RH ou dans une fonction RH comparable sont requises
- Connaissances approfondies du droit du travail suisse sont attendues
- Très bonnes connaissances en allemand et en anglais sont indispensables
- Expérience complète dans toutes les phases du cycle de vie des employés
Informations utiles
Offre :
- Lors d’un entretien, nous abordons spécifiquement vos connaissances et ambitions.
- Nous vous conseillons volontiers sur vos possibilités de carrière et vous envoyons des propositions d’emploi adaptées à vos compétences et souhaits.
- Nous ne faisons rien sans votre consentement.
- Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat.
- Profitez de notre large clientèle et franchissez la prochaine marche de votre carrière.

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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