Responsable RH (h/f)

Offre d'emploi : Responsable RH (h/f) -- Robert Walters Switzerland, Bulle.

Notre client est a la recherche de un Responsable RH (h/f) qualifié et expérimenté.
Responsable RH (h/f)
Site industriel - Région de Bulle (FR) | Poste 100% sur site
Notre client recherche un(e) Responsable RH capable de conjuguer excellence opérationnelle et accompagnement stratégique des managers sur site.
Le rôle se répartit comme suit :
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30% gestion opérationnelle RH & payroll
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30% administration RH générale
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20% projets RH & recrutement
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20% accompagnement managérial / HR Business Partner
Ce offre d'poste requiert une personne autonome, pragmatique et capable d'évoluer dans un environnement en transformation.
Vos responsabilités :
Administration RH & opérations
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Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : contrats, onboarding, absences, congés, maladie et départs
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Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel
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Fournir un support RH quotidien aux employés et managers
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Garantir l'application des politiques RH et des obligations légales
Payroll & assurances sociales
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Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie
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Gérer les déclarations et suivis des assurances sociales suisses (AVS, AC, APG, LAA, allocations familiales)
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Réaliser les réconciliations mensuelles et assurer la fiabilité des données RH
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Collaborer avec la finance sur les processus de rémunération et de révision salariale
Recrutement & talent acquisition
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Rédiger et publier les annonces
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Assurer le suivi des candidatures, le tri des CV et les entretiens
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Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
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Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
HR Business Partner & accompagnement des managers
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Participer aux réunions de management du site
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Conseiller et accompagner les responsables sur les sujets RH et organisationnels
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Soutenir les managers dans la gestion de la performance, des périodes d'essai, des plans d'accompagnement et des situations individuelles
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Contribuer activement aux sujets de culture, engagement et expérience collaborateur
Projets RH & amélioration continue
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Participer aux projets RH globaux et aux initiatives de transformation
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Déployer les politiques, processus et valeurs groupe au niveau local
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Adapter les frameworks RH globaux au contexte suisse
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Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à leur standardisation
Relations sociales & conformité
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Gérer les sujets de relations collaborateurs et situations disciplinaires
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Soutenir les audits RH et assurer la conformité réglementaire
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Maintenir les indicateurs RH et reportings nécessaires
Profil recherché :
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Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste similaire
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Solide expérience opérationnelle en RH, administration du personnel, payroll et relations collaborateurs
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Brevet fédéral RH (obtenu ou en cours) ou formation équivalente
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Expérience confirmée dans un environnement industriel ou manufacturier, un atout
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Expérience en gestion de projets RH et conduite du changement
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Excellentes capacités organisationnelles et autonomie
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Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les managers
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Français et anglais courants ; l'allemand est un plus
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Bonnes capacités analytiques et numériques ; une exposition à la comptabilité est appréciée

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