RE/MAX Switzerland
Universal-Job AG
Responsable RH & Paie 100 % (h/f/d)
Stellenbeschreibung
Quelle est ma fonction ?
•
Direction du département RH incluant la paie
•
Responsabilité de l’ensemble de la gestion des salaires
•
Réalisation du processus de recrutement jusqu’à l’intégration
•
Gestion des contrats (trilingue)
•
Responsabilité des questions juridiques en matière de personnel
•
Développement du personnel
•
Mise en œuvre des applications RH dans les systèmes informatiques
•
Organisation des événements du personnel
•
Gestion de la flotte des véhicules de société
•
Élaboration de rapports pour la direction générale et la direction commerciale
Que me faut-il pour réussir ?
•
Formation achevée en RH et/ou en gestion d’entreprise avec expérience dans une fonction comparable
•
Connaissances approfondies en paie, en assurances sociales suisses et en droit du travail suisse
•
Excellente maîtrise de l’allemand, très bonnes connaissances du français et l’italien est un atout
•
Maîtrise des outils MS Office et des systèmes RH (par ex. BC SwissSalary, Refline)
•
Personnalité de leader orientée service et communicative
•
Méthode de travail autonome et responsable
Quels sont mes avantages ?
•
Conditions d’emploi attractives
•
Collaboration au sein d’une équipe bien organisée et motivée
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
•
Plus de 70 ans de succès sur le marché
•
Vente directe des produits aux consommateurs finaux en Suisse et à l’étranger
•
Entreprise établie avec une histoire de réussite
Langues
Allemand : C2 - Niveau natif
Français : C1 - Courant
Italien : B2 - Très bon
Lieu de travail
Obwald
Numéro de la vacance
VA-AFP-TRJ
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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