Responsable RH & Paie 100 % (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Responsable RH & Paie 100 % (h/f/d)

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Poste a pourvoir : Responsable RH & Paie 100 % (h/f/d) -- CH -- Universal-Job AG.

Quelle est ma fonction ?

Direction du département RH incluant la paie

Responsabilité de l’ensemble de la gestion des salaires

Réalisation du processus de recrutement jusqu’à l’intégration

Gestion des contrats (trilingue)

Responsabilité des questions juridiques en matière de personnel

Développement du personnel

Mise en œuvre des applications RH dans les systèmes informatiques

Organisation des événements du personnel

Gestion de la flotte des véhicules de société

Élaboration de rapports pour la direction générale et la direction commerciale
Que me faut-il pour réussir ?

Formation achevée en RH et/ou en gestion d’entreprise avec expérience dans une fonction comparable

Connaissances approfondies en paie, en assurances sociales suisses et en droit du travail suisse

Excellente maîtrise de l’allemand, très bonnes connaissances du français et l’italien est un atout

Maîtrise des outils MS Office et des systèmes RH (par ex. BC SwissSalary, Refline)

Personnalité de leader orientée service et communicative

Méthode de travail autonome et responsable
Quels sont mes avantages ?

Conditions d’emploi attractives

Collaboration au sein d’une équipe bien organisée et motivée
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?

Plus de 70 ans de succès sur le marché

Vente directe des produits aux consommateurs finaux en Suisse et à l’étranger

Entreprise établie avec une histoire de réussite
Langues
Allemand : C2 - Niveau natif
Français : C1 - Courant
Italien : B2 - Très bon
Lieu de travail
Obwald
Numéro de la vacance
VA-AFP-TRJ

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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