Responsable RH / Payroll (BF) H/F

Flexsis est un acteur majeur du recrutement en Suisse, offrant une expertise étendue et une couverture nationale complète (Suisse romande, au Tessin ou en Suisse alémanique). Responsable RH / Payroll (BF) H/F
Description de l'entreprise
Pour le compte de notre client, une entreprise établie dans la région de
Sion
, active dans un environnement professionnel dynamique et exigeant, nous recherchons un(e)
Responsable RH / Payroll
afin de renforcer son équipe. Dans le cadre de ce recrutement, vous rejoindrez une structure offrant un environnement de travail professionnel, collaboratif et varié, au sein duquel les compétences RH et la maîtrise des processus payroll occupent une place centrale. Description du poste
En tant que
Responsable RH / Spécialiste Payroll
, vous êtes responsable de la gestion administrative des ressources humaines ainsi que du traitement complet de la paie. Vos principales responsabilités seront notamment :
•
Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie
•
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH
•
Préparer et traiter les salaires de manière autonome
•
Gérer les assurances sociales, les allocations, les absences et autres éléments liés à la paie
•
Veiller au respect des dispositions légales et des réglementations en vigueur
•
Être l'interlocuteur(trice) des collaborateurs pour toutes les questions liées aux salaires et aux RH
•
Assurer le suivi et la mise à jour des données dans les différents outils RH
•
Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes
•
Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus RH et payroll
•
Apporter un soutien et des conseils dans les différentes thématiques RH
Profil recherché
•
Brevet fédéral en ressources humaines
•
Expérience confirmée dans une fonction similaire, avec une
solide expérience en payroll suisse
•
Très bonnes connaissances de la législation suisse en matière de salaires et d'assurances sociales
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Bonne maîtrise des processus administratifs RH
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Bonnes connaissances de l'anglais
, à l'oral comme à l'écrit
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Maîtrise des outils informatiques usuels
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Sens de l'organisation, rigueur et excellente gestion des priorités
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Autonomie, discrétion et sens des responsabilités
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Aisance relationnelle et excellente communication