Groupe Leuba SA
Fondation Chez Paou
Responsable RH
Descrizione del posto
Acteur en pleine croissance dans le domaine informatique, Fondation Chez Paou poursuit sa croissance et recrute.
Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :
• Garantir la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs
• Préparation les salaires et suivi des assurances sociales
• Déclaration et suivi des cas de maladie et d’accident
• Réaliser des plans de formation institutionnel
• Développer et maintenir des applications robustes et scalables
• Prendre part à aux revues de code et garantir la qualité logicielle
• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez :
• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou équivalent
• Background dans une fonction similaire
• Aisance relationnelle
• Excellente maîtrise des outils informatiques usuels, dont Excel avancé
• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expertise confirmée dans un rôle similaire
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :
• Environnement de travail moderne et flexible
• Télétravail partiel possible
• Formation continue et certification prise en charge
• Salaire compétitif selon parcours professionnel
• Assurances sociales complètes
Saisissez cette ouverture unique à Saxon et rejoignez une équipe passionnée.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
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