Responsable salaires (H/F)

Offre d'emploi : Responsable salaires (H/F) -- Beau-Rivage Palace SA, CH.

Avec des établissements tous ancrés sur le territoire helvétique, nous œuvrons à l'expression d'une Belle Hôtellerie, responsable et durable.
Profondément humaniste et au service des savoir-faire d'exception, Sandoz Fondation Hotels place ses collaborateurs au cœur de sa vision.
NOS VALEURS
Chez Sandoz Foundation Hotels, notre mission est de préserver le patrimoine environnemental, matériel et
immatériel de nos propriétés grâce à une exploitation hôtelière saine, rentable et responsable.
L'expression parfaitement maîtrisée d'une
HôTELLERIE D'EXCELLENCE SUISSE
Un engagement plein et entier pour la
TRANSFORMATION DURABLE
de nos activités
LE DÉVELOPPEMENT DE NOS TALENTS
dans un cadre de travail sain, épanouissant et participatif.
Responsable salaires (H/F)
Les Hôtels de la Fondation Sandoz
Entre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l'élégance naturelle rencontre l'excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l'authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d'évolution au sein d'établissements d'exception. La belle hôtellerie, c'est celle qui vient du cœur, et c'est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e :
Responsable salaires (H/F)
Lieu de travail
: Hôtels de la Fondation Sandoz
Date d'entrée
: 01-10-2026
Type de contrat
: Contrat à Durée Indéterminée
Responsabilités
• Vous êtes responsable de la gestion complète et autonome du cycle de paie pour plusieurs établissements du Groupe, représentant une population de 700 à 850 collaborateurs.
• Vous assurez la préparation, le contrôle et la clôture des salaires mensuels dans le respect des délais, des dispositions légales et des conventions collectives applicables.
• Vous gérez les nombreuses variables de paie propres à notre industrie hôtelière et veillez à leur traitement avec rigueur et précision.
• Vous assurez le suivi et le contrôle des données transmises par les différents établissements et départements.
• Vous êtes le point de référence pour les questions relatives aux salaires et apportez un support aux collaborateurs, aux managers et aux équipes RH des différents établissements.
• Vous apportez également votre soutien sur les aspects administratifs RH qui dépassent le cadre strict de la préparation des salaires.
• Vous assurez le suivi des échéances et savez gérer des délais parfois courts, en faisant preuve d'organisation et de priorisation.
• Vous collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles afin de comprendre leurs enjeux et de leur apporter des réponses adaptées aux réalités de l'hôtellerie.
• Vous participez au suivi, à l'analyse et à la fiabilisation des indicateurs RH et des données liées à la masse salariale.
• Vous identifiez les éventuelles anomalies, assurez les contrôles nécessaires et êtes force de proposition pour améliorer les processus et la qualité des données.
• Vous assurez une veille sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles ayant un impact sur la gestion des salaires.
• Vous faites partie intégrante de l'équipe des Ressources Humaines et travaillez en étroite collaboration avec la Finance et les différents interlocuteurs des établissements du Groupe.
Profil recherché
• Vous disposez d'une première expérience confirmée en Suisse dans le domaine des salaires, idéalement dans un environnement complexe et multi-sites.
• Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie et êtes capable de le gérer de manière autonome, de la collecte des variables jusqu'aux contrôles et à la clôture.
• Vous êtes à l'aise avec un volume important de données et avec la gestion de nombreuses variables, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou dans un environnement soumis à la CCNT.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant des délais parfois très courts.
• Vous avez un excellent sens des priorités et êtes capable de faire face aux imprévus inhérents à notre activité.
• Vous comprenez les enjeux des équipes opérationnelles et savez adapter votre approche aux réalités du terrain.
• Vous appréciez être un véritable partenaire pour les managers et savez apporter un support fiable et pragmatique.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les indicateurs RH et l'analyse des données.
• Vous faites preuve de curiosité et avez envie de comprendre les processus dans leur ensemble afin d'identifier des pistes d'amélioration.
• Vous êtes autonome, fiable, discret(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, qui est indispensable pour ce poste. La maîtrise de l'anglais constitue un réel atout.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des salaires. La connaissance de Mirus constitue un véritable atout.
Nos avantages
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Hébergement temporaire
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Formations internes
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Accès aux infrastructures sportives
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Restauration de qualité à prix préférentiel
Informations supplémentaires
Exigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l'obtention d'un permis.
Pourquoi rejoindre les hôtels Sandoz
Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c'est intégrer un groupe où l'excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l'esprit d'équipe et l'authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement.

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