Responsable SAV/ H-F (ALL-ESP) — FOKUS Talent Sàrl à Suisse | CH-Jobs

FOKUS Talent Sàrl

Responsable SAV/ H-F (ALL-ESP)

Suisse · BE
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Nouvelle opportunite : Responsable SAV/ H-F (ALL-ESP) chez FOKUS Talent Sàrl (CH).

Merci de consulter cette annonce, notre cabinet de recrutement (FOKUS Talent) est spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsable RH en Suisse et à l'international sur des recrutements clés pour l'évolution et le développement de leur structure. Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui est à la recherche de vos connaissances et de vos capacités. À la fin du processus de recrutement, elle vous proposera un contrat CDI avec un objectif à long terme (
nous ne faisons pas de consulting ou de mise à disposition
).
Lors du processus de recrutement, nous allons pouvoir vous donner toutes les informations nécessaires sur cette société. Notre objectif en tant qu'agence de recrutement spécialisée est de vous fournir un maximum d'éléments afin de pouvoir ensemble et en toute confidentialité, définir si ce poste est le bon prochain défi pour vous.
Votre CV et vos données ne sont jamais transmis à notre client sans votre accord préalable ni sans que vous ne connaissiez le nom de votre futur employeur.
Votre candidature est confidentielle.
À ce stade, nous pouvons vous dire que l'entreprise basée dans le canton de Berne spécialisé dans le secteur de la machine high-tech est à la recherche d'un Responsable Service après-vente qui aura pour mission la gestion d'une équipe de 7 techniciens.
Missions :
-Encadrer et superviser l'activité du département garante du respect des standards du service auprès des clients
-Accompagner et orienter les collaborateurs du service client et de la production dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
-Gérer l'adéquation charge/capacité des collaborateurs et à la gestion des priorités
-Piloter la performance de l'activité (délai/qualité/coût) en utilisant les outils de pilotage et de reporting à disposition
-Amélioration continue des méthodes de travail et des processus aux nouvelles demandes opérationnelles
-Concevoir et maintenir le modèle de tarification des listes de prix
-Gestion des inventaires du stock
-Gérer les différents processus de suivi des collaborateurs, en collaboration avec les RH (recrutement, évaluation annuelle, plan de formation)
Profil recherché :
-Formation dans le domaine technique et/ou commercial avec expérience dans le SAV
-Gestion d'équipe terrain
-Avoir l'esprit managérial et le sens de la communication
-Allemand et Espagnol obligatoire, autres langues un atout
Processus de recrutement
Merci de postuler directement sur notre page carrière pour que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour une première discussion téléphonique confidentielle.
Uniquement en cas de problèmes techniques, contactez-nous directement sur jobs @ fokustalent .ch
Cooptation :
Ce n'est pas votre domaine d'activité, mais vous connaissez peut-être des personnes susceptibles d'être intéressées par cette annonce ?
N'hésitez pas à en parler à vos contacts et à nous les conseiller par email, notre programme de parrainage propose un montant spécifique au parrain du candidat qui signera avec notre client. Et ce, pour chaque poste au concours.
Plus de poste sur dans le domaine des technologies sur
www.FOKUStalent.com

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse (BE)
Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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