Responsable SAV/ H-F (ALL-ESP) — FOKUS Talent Sàrl à Suisse | CH-Jobs

FOKUS Talent Sàrl

Responsable SAV/ H-F (ALL-ESP)

Suisse · BE
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Responsable SAV/ H-F (ALL-ESP) chez FOKUS Talent Sàrl (CH).

Merci de consulter cette annonce, notre cabinet de recrutement (FOKUS Talent) est spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsable RH en Suisse et à l'international sur des recrutements clés pour l'évolution et le développement de leur structure. Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui est à la recherche de vos connaissances et de vos capacités. À la fin du processus de recrutement, elle vous proposera un contrat CDI avec un objectif à long terme (
nous ne faisons pas de consulting ou de mise à disposition
).
Lors du processus de recrutement, nous allons pouvoir vous donner toutes les informations nécessaires sur cette société. Notre objectif en tant qu'agence de recrutement spécialisée est de vous fournir un maximum d'éléments afin de pouvoir ensemble et en toute confidentialité, définir si ce poste est le bon prochain défi pour vous.
Votre CV et vos données ne sont jamais transmis à notre client sans votre accord préalable ni sans que vous ne connaissiez le nom de votre futur employeur.
Votre candidature est confidentielle.
À ce stade, nous pouvons vous dire que l'entreprise basée dans le canton de Berne spécialisé dans le secteur de la machine high-tech est à la recherche d'un Responsable Service après-vente qui aura pour mission la gestion d'une équipe de 7 techniciens.
Missions :
-Encadrer et superviser l'activité du département garante du respect des standards du service auprès des clients
-Accompagner et orienter les collaborateurs du service client et de la production dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
-Gérer l'adéquation charge/capacité des collaborateurs et à la gestion des priorités
-Piloter la performance de l'activité (délai/qualité/coût) en utilisant les outils de pilotage et de reporting à disposition
-Amélioration continue des méthodes de travail et des processus aux nouvelles demandes opérationnelles
-Concevoir et maintenir le modèle de tarification des listes de prix
-Gestion des inventaires du stock
-Gérer les différents processus de suivi des collaborateurs, en collaboration avec les RH (recrutement, évaluation annuelle, plan de formation)
Profil recherché :
-Formation dans le domaine technique et/ou commercial avec expérience dans le SAV
-Gestion d'équipe terrain
-Avoir l'esprit managérial et le sens de la communication
-Allemand et Espagnol obligatoire, autres langues un atout
Processus de recrutement
Merci de postuler directement sur notre page carrière pour que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour une première discussion téléphonique confidentielle.
Uniquement en cas de problèmes techniques, contactez-nous directement sur jobs @ fokustalent .ch
Cooptation :
Ce n'est pas votre domaine d'activité, mais vous connaissez peut-être des personnes susceptibles d'être intéressées par cette annonce ?
N'hésitez pas à en parler à vos contacts et à nous les conseiller par email, notre programme de parrainage propose un montant spécifique au parrain du candidat qui signera avec notre client. Et ce, pour chaque poste au concours.
Plus de poste sur dans le domaine des technologies sur
www.FOKUStalent.com

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (BE)
Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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