Responsable secteur Développement Réseau 80-100% — FMV SA | CH-Jobs

FMV SA

Responsable secteur Développement Réseau 80-100%

Tempo pieno
Suisse · 1
Pubblicato il 21 Sep 2026
9 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Vous cherchez un emploi de Responsable secteur Développement Réseau 80-100% a CH ? FMV SA recrute.

Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir l’un des leaders suisses de la production hydroélectrique. Avec plus de 140 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse.
Dans le cadre d’une création d’un nouveau secteur dans le département Réseau, nous recrutons un(e) :
Responsable secteur Développement Réseau 80-100%
Votre mission
Dans cette fonction, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination du développement stratégique du réseau haute tension valaisan (HT). Vous assurez la gestion stratégique des actifs de ce réseau, la responsabilité de la coordination des raccordements dans le domaine de la haute tension ainsi que des aspects contractuels.
Intégré au sein du département Réseaux, vous garantissez la direction et le développement du secteur. À ce titre, vous orientez résolument le secteur vers le développement stratégique du réseau et le portefeuille de projets. Vous planifiez et développez les ressources nécessaires, encouragez de manière ciblée le développement des compétences des collaborateurs – en particulier dans le domaine de l’Asset Management –, participez activement à la direction du département Réseaux et soutenez directement le responsable de département.
Vous assurez une coordination étroite avec différents partenaires tels que Swissgrid, Valgrid, les gestionnaires de réseaux de distribution, les producteurs, les partenaires industriels, les clients ainsi que les autorités. Vous pilotez le développement du réseau haute tension en mettant l’accent sur la sécurité d’approvisionnement ainsi que sur l’intégration des capacités stratégiques nécessaires à long terme.
Parmi vos autres responsabilités figurent la conduite d’études liées au développement du réseau, le suivi des demandes de raccordement ainsi que la gestion des contrats de raccordement et d’utilisation du réseau. En outre, vous êtes responsable de la gestion des contrats en lien avec des sociétés simples relatives à des actifs clés.
Votre profil

Diplôme d’ingénieur EPF / HES en électrotechnique ou formation jugée équivalente avec idéalement un EMBA

Au moins 5-7 ans d’expérience dans le développement et l’asset management stratégique des réseaux électriques

Expérience confirmée dans la conduite d’équipe

Expérience dans le domaine des réseaux HT un atout

Expérience dans la conduite de projets HT pluridisciplinaires

Très bonnes compétences en communication et négociation

Capacité de leadership et sens des responsabilités

Sens de l’organisation et de la planification (initiative, proactivité, sens de l’anticipation)

Persévérance, fiabilité et flexibilité

Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l’autre langue (niveau C1), très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1) également
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail peut être Chalais, Sion, Martigny ou Naters.
Nous offrons également :

Flexibilité et équilibre
: temps de travail annualisé et possibilité de télétravail.

Conditions attractives
: 5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une part variable liée à des objectifs collectifs.

Avantages sociaux
: cotisations préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions en matière d’assurances sociales.

Développement professionnel
: soutien actif à la formation continue
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Jobup
sous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire !
Des questions ?
Contactez les Ressources Humaines de FMV au 027 327 45 46 ou par e-mail.

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📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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