Responsable secteur (Pain & Pâtisserie) 100% (m/f/d) — Manor AG | CH-Jobs

Manor AG

Responsable secteur (Pain & Pâtisserie) 100% (m/f/d)

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Responsable secteur (Pain & Pâtisserie) 100% (m/f/d) -- CH -- Manor AG.

Responsable secteur (Pain & Pâtisserie) 100% (m/f/d)
Monthey | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | Du 01.08.2026
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine du
Supermarché
, nous cherchons à partir de
01.08.2026
, pour une durée indéterminée, sur le site de
Monthey
, une* personne motivée* et engagée* en tant que
Responsable secteur, 100%
.
Tes responsabilités

Tu es responsable de l'organisation de l'ensemble du supermarché Food, tu fixes des priorités saisonnières et tu crées des zones polyvalentes.

Tu mets en œuvre avec succès les offres, les promotions et les actions du concept Manor Food.

Tu es responsable de la planification et de la mise en œuvre des objectifs budgétaires.

Tu crées une atmosphère de marché attrayante et innovante conformément au concept et tu veilles à ce que nos concepts de produits soient correctement mis en œuvre.

Tu es responsable de l'assurance qualité et du respect des règles d'hygiène définies.

Tu garantis les structures quantitatives et qualitatives du personnel conformément à l'orientation stratégique.

Tu identifies, évalues et exploites le potentiel de l'offre locale.

Tu analyses les chiffres clés pertinents et en déduis avec succès des mesures d'amélioration.

Tu es présent sur la surface de vente, tu diriges et soutiens les collaborateurs·trices dans leur travail quotidien.

Tu veilles à ce qu'il y ait une communication et une collaboration actives avec le siège et les fournisseurs.

Tu mènes de manière autonome des entretiens d'embauche, de licenciement et d'évaluation.

Tu identifies et soutiens les jeunes talents et tu veilles à la formation et au développement individuels des collaborateurs·trices.
Ton profil

Dans l'idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le secteur des produits alimentaires et boissons.

Tu as suivi une formation continue de spécialiste du commerce de détail.

Tu as plusieurs années d'expérience de direction dans une activité équivalente.

Tu aimes les tâches stratégiques et les évaluations (analyses ad hoc, KPI, etc.).

Tu es capable de diriger ton équipe pour obtenir les résultats souhaités, de l'enthousiasmer grâce à tes qualités de coach et de la motiver durablement.

Tu te distingues par ton esprit d'entreprise et de synthèse marqué.

Tu as le sens de l'improvisation et de l'organisation et tu mets volontiers la main à la pâte.

Tu as une personnalité orientée vers les solutions, les clients et le service et tu places le client au premier plan.

Tu as une apparence élégante et soignée.

Tu parles couramment le français et tu connais de préférence d'autres langues nationales.
Notre offre

Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés

Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions

Entre 5 à 7 semaines de vacances par an

3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible

Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service

Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
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Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce opportunite sans l'aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Mélanie Costa Pocas
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.

Rejoignez Manor AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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