Randstad (Schweiz) AG
Michael Page
Responsable Service Courtage Résidentiel H/F
Temps plein
📋
Description du poste
Michael Page est a la recherche d'un(e) Responsable Service Courtage Résidentiel H/F pour son site de CH.
Très belle opportunité de rejoindre une régie de grande renommée sur Genève, sur un poste à responsabilités.
Poste fixe - 100%
Responsable Service Courtage Résidentiel H/F
Notre Client est une régie reconnue sur la place genevoise.
Elle nous mandate en exclusivité pour le recrutement de sa/son Responsable Service Courtage Résidentiel H/F.
Missions
Vos principales responsabilités sont :
Responsable d'équipe & développement d'activité
Au sein d'un environnement dynamique, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs que vous accompagnez dans l'atteinte de leurs objectifs. Vous veillez à développer les compétences de chacun, favorisez la cohésion et instaurez une culture de performance durable.
Au quotidien, vous suivez l'activité à travers des indicateurs de pilotage, analysez les résultats et contribuez à l'amélioration continue des méthodes de travail afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
Développement et croissance
En parallèle, vous participez activement au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant à la mise en œuvre d'actions de croissance. Vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, développez les relations avec les partenaires stratégiques et collaborez étroitement avec les instances dirigeantes afin de soutenir les ambitions de l'organisation.
Vos principales responsabilités
•
Manager, motiver et faire grandir une équipe d'une dizaine de personnes ;
•
Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur réussite ;
•
Assurer le suivi de la performance et l'atteinte des objectifs ;
•
Participer à l'optimisation des processus et de l'organisation ;
•
Contribuer au développement de nouvelles opportunités d'affaires ;
•
Représenter l'structure auprès d'interlocuteurs externes et internes clés ;
•
Collaborer avec la direction sur les projets de développement et de croissance.
Profil du candidat
•
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le courtage immobilier à Genève.
•
Vous disposez d'une solide compréhension de l'environnement immobilier genevois et êtes capable d'identifier les opportunités de développement dans un marché exigeant et concurrentiel.
•
Vous bénéficiez d'un réseau professionnel établi à Genève que vous savez entretenir et développer.
•
Vous avez démontré votre capacité à développer une activité, conquérir de nouvelles opportunités et générer une croissance durable.
•
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente orientation client ainsi que pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité à créer des relations de confiance durables.
•
Vous possédez une expérience confirmée dans l'encadrement et le pilotage d'équipes orientées résultats.
•
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de la performance et la prise de décision basée sur des indicateurs de suivi et des données chiffrées.
•
Vous savez conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle afin de contribuer efficacement au développement de l'activité.
•
Autonome, pragmatique et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques et en constante évolution.
Conditions et Avantages
•
Un environnement dynamique, moderne et orienté vers l'innovation.
•
Un poste stratégique avec un réel impact sur le développement de l'activité.
•
Une grande autonomie et des responsabilités importantes.
•
Une collaboration directe avec la Direction.
•
Des équipes engagées et un cadre de emploi stimulant.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.
Très belle opportunité de rejoindre une régie de grande renommée sur Genève, sur un poste à responsabilités.
Poste fixe - 100%
Responsable Service Courtage Résidentiel H/F
Notre Client est une régie reconnue sur la place genevoise.
Elle nous mandate en exclusivité pour le recrutement de sa/son Responsable Service Courtage Résidentiel H/F.
Missions
Vos principales responsabilités sont :
Responsable d'équipe & développement d'activité
Au sein d'un environnement dynamique, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs que vous accompagnez dans l'atteinte de leurs objectifs. Vous veillez à développer les compétences de chacun, favorisez la cohésion et instaurez une culture de performance durable.
Au quotidien, vous suivez l'activité à travers des indicateurs de pilotage, analysez les résultats et contribuez à l'amélioration continue des méthodes de travail afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
Développement et croissance
En parallèle, vous participez activement au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant à la mise en œuvre d'actions de croissance. Vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, développez les relations avec les partenaires stratégiques et collaborez étroitement avec les instances dirigeantes afin de soutenir les ambitions de l'organisation.
Vos principales responsabilités
•
Manager, motiver et faire grandir une équipe d'une dizaine de personnes ;
•
Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur réussite ;
•
Assurer le suivi de la performance et l'atteinte des objectifs ;
•
Participer à l'optimisation des processus et de l'organisation ;
•
Contribuer au développement de nouvelles opportunités d'affaires ;
•
Représenter l'structure auprès d'interlocuteurs externes et internes clés ;
•
Collaborer avec la direction sur les projets de développement et de croissance.
Profil du candidat
•
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le courtage immobilier à Genève.
•
Vous disposez d'une solide compréhension de l'environnement immobilier genevois et êtes capable d'identifier les opportunités de développement dans un marché exigeant et concurrentiel.
•
Vous bénéficiez d'un réseau professionnel établi à Genève que vous savez entretenir et développer.
•
Vous avez démontré votre capacité à développer une activité, conquérir de nouvelles opportunités et générer une croissance durable.
•
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente orientation client ainsi que pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité à créer des relations de confiance durables.
•
Vous possédez une expérience confirmée dans l'encadrement et le pilotage d'équipes orientées résultats.
•
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de la performance et la prise de décision basée sur des indicateurs de suivi et des données chiffrées.
•
Vous savez conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle afin de contribuer efficacement au développement de l'activité.
•
Autonome, pragmatique et force de proposition, vous appréciez les environnements dynamiques et en constante évolution.
Conditions et Avantages
•
Un environnement dynamique, moderne et orienté vers l'innovation.
•
Un poste stratégique avec un réel impact sur le développement de l'activité.
•
Une grande autonomie et des responsabilités importantes.
•
Une collaboration directe avec la Direction.
•
Des équipes engagées et un cadre de emploi stimulant.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Michael Page aujourd'hui.
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✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.