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Responsable Service CVC (h/f/d)

Uster · 1
Veröffentlicht am 23 Sep 2026
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Responsable Service CVC (h/f/d) a Uster ? Rocken® recrute.

Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.
Responsable Service CVC (h/f/d)
Salaire - CHF130'000 - 135'000
Notre partenaire Rocken est l'un des principaux fournisseurs dans le domaine de la technique du bâtiment et des solutions d'infrastructure intelligentes. L'entreprise allie savoir-faire technique et approches innovantes pour des systèmes énergétiques et de bâtiment durables. En tant que prestataire intégré, elle couvre toutes les disciplines de la technique moderne du bâtiment - de la planification à la réalisation, en passant par l'exploitation et la maintenance.
Le domaine d'activité comprend des solutions globales dans les domaines de l'électricité, du chauffage, de la ventilation, de la technique sanitaire ainsi que de l'automatisation des bâtiments. Le développement de concepts innovants pour l'efficacité énergétique et la mise en réseau intelligente est au cœur des préoccupations. L'orientation client et les approches de projet sur mesure caractérisent l'action quotidienne.
Des processus décisionnels courts et un travail autonome dans un environnement techniquement compétent caractérisent la manière de travailler. Le développement professionnel est activement encouragé.
Prêt à façonner l'avenir de la technique du bâtiment ? Nous sommes impatients de vous mettre en relation avec notre partenaire Rocken !
Rôle :
Pour le compte du client, nous recherchons
un(e)
Responsable Service CVC / Technique du bâtiment
expérimenté(e) pour la direction technique, personnelle et économique d'un service régional. Vous êtes responsable, avec votre équipe, de la prise en charge fiable des
installations de chauffage, ventilation et climatisation
et garantissez une haute qualité de service ainsi qu'un traitement efficace des commandes. En plus des opérations quotidiennes, vous développez continuellement les processus, les outils de service numériques et l'offre de prestations. Le poste combine
gestion du personnel, expertise CVC, gestion client et responsabilité entrepreneuriale des résultats
.
Responsabilités :

Direction technique, personnelle et organisationnelle de l'
équipe de service CVC

Responsabilité technique et économique du
service régional

Assurer une haute
qualité de service, disponibilité des installations et satisfaction client

Planification et coordination des
interventions de maintenance, entretien, dépannage et réparation

Responsabilité de la
planification des interventions, gestion des ressources et gestion des capacités

Contrôle et suivi du
budget, des coûts, de la productivité et des indicateurs de service

Soutien dans les
calculs, offres, contrats de service et conseils techniques aux clients

Soutien technique pour des questions complexes concernant la
CVC, hydraulique et régulation

Développement et optimisation des
processus de service et concepts de maintenance

Mise en place et développement des
solutions ERP, service mobile et rapports numériques

Développement professionnel et
formation des techniciens de service

Collaboration étroite avec la
direction de projet, les ventes, le service client et la direction générale
Qualifications :

Formation technique achevée dans le domaine du
chauffage, ventilation, climatisation ou technique du bâtiment

Formation complémentaire en tant que
technicien diplômé HF en technique du bâtiment, maître fédéral diplômé, ingénieur FH
ou qualification comparable est un avantage

Expérience professionnelle de plusieurs années dans le
service CVC
ainsi qu'une expérience avérée en gestion

Connaissances approfondies en
exploitation des installations, hydraulique, régulation et efficacité énergétique

Expérience en
budgétisation, calcul, planification des ressources et gestion économique du service

Maîtrise des
systèmes ERP, MS Office et outils de service mobiles

Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Avantages :

Horaires de travail flexibles

Prestations attrayantes de prévoyance et d'assurance :
soutien avec des services complets pour le maintien et l'amélioration de la santé physique et de la forme mentale

Réductions attractives pour les employés :
de la participation aux actions au restaurant d'entreprise jusqu'à des avantages chez des tiers

Salaire conforme au marché et prestations sociales attractives :
rémunérations en phase avec le marché et avantages sociaux ainsi que complémentaires

Possibilités attrayantes de formation et de développement :
promotion des carrières techniques et managériales

Conditions d'emploi favorables à la famille, garde d'enfants :
offres de garde d'enfants, allocations familiales ainsi que conseil social en entreprise
Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Lieu de travail
Uster

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Rocken® aujourd'hui.

Stellendetails

📍 Localisation Uster (1)
Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 2 – Professionals
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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