Description du poste
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Dirigez une équipe de 11 monteurs et planifiez les interventions. •
Assurez la sécurité et la préparation au travail de votre équipe. •
Réalisez des contrôles et gérez les coûts des projets électriques. Compétences
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Diplôme en gestion de projets électriques requis avec expérience. •
Connaissance des installations électriques et sécurité. •
Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets. ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d’énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd’hui ce qui sera important demain. Voici où tu mets ton énergie
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Tu diriges une équipe de 11 monteurs et es responsable de la planification des interventions ainsi que de la capacité d’intervention en termes de qualification et de ressources. •
La sécurité au travail et la préparation des travaux de ton équipe sont sous ta responsabilité. •
En tant que chef de projet électricité, tu effectues les contrôles nécessaires après l’installation et prends en charge le contrôle des coûts. •
Tu soutiens la direction des services des postes et des installations haute tension et développes ton domaine. •
Pour les postes et les lignes haute tension, tu effectues régulièrement des astreintes. Ce que tu apportes
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Tu possèdes un certificat fédéral de capacité en tant que chef de projet électricité installation et sécurité ou es expert diplômé fédéral en installation électrique et sécurité, avec plusieurs années d’expérience professionnelle. •
Le thème de la sécurité au travail t’intéresse et tu es motivé à approfondir tes connaissances dans ce domaine et à te former davantage. •
Tu détiens un permis de conduire catégorie B et aimes être à la fois sur le chantier et au bureau. •
Idéalement, tu as déjà une première expérience dans la gestion de petites équipes ainsi que dans la manipulation d’installations haute tension. •
Tu travailles de manière structurée et fiable, es flexible et apprécies le travail en équipe. La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats issus de différentes cultures, générations, avec des valeurs et attitudes variées, et nous nous engageons pour l’égalité des chances pour tous les genres ainsi que toutes les orientations sexuelles. Ton lieu de travail
Aubruggweg 23
8050 Zurich
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Ce que tu as mérité
Plus d’énergie pour ta vie :
Grâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et les congés sans solde sont également possibles chez nous. Un investissement dans ton avenir :
Nous attachons non seulement de l’importance à verser des salaires équitables et transparents, mais nous veillons aussi à ce qu’il te reste plus de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d’épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé. Voyager durablement et à prix réduit :
Avec la contribution mobilité allant jusqu’à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train. Un coup de boost pour tes loisirs :
Nous versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d’autres avantages sociaux d’une valeur de 150 francs ainsi que d’abonnements téléphoniques attractifs. Développement et formation continue :
Avec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu’à des possibilités de développement passionnantes. Pleine énergie pour la famille :
Avec nos 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, tu bénéficies d’un coup de boost supplémentaire pour le temps en famille. Bien entendu, tu as aussi la possibilité de réduire ton taux d’activité. Plus sur nos avantages
En savoir plus
Voici comment nous faisons connaissance
Candidature
Entretien virtuel initial
Entretien personnel secondaire
Décision finale
As-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous
Gino Keller
Responsable HR Talent Acquisition
Numéro de téléphone
+41 58 319 44 38
Jaël Birchler
Responsable Services Postes & HSL
Numéro de téléphone
+41 58 319 46 01
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Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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