Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Responsable Shared Services (Finance, Ressources Humaines et Infrastructure) – Membre de la Direction
Relais & Châteaux
Description du poste Responsable Shared Services (Finance, Ressources Humaines et Infrastructure) – Membre de la Direction à Suisse
Bienvenue au Lenkerhof gourmet spa resort, un hôtel 5 étoiles en Suisse.Tâches
Diriger les départements Finances, RH et Infrastructure.
Assurer l'excellence des services et des processus efficaces.
Coacher et développer les responsables de chaque département.
Compétences
Expérience de direction en hôtellerie ou services, compétences en finances.
Excellente communication en allemand et anglais, autres langues un plus.
Compétences en gestion de la qualité et en droit du travail.
Description de l'entreprise
Soyez vous-même.
Créez-vous.5 étoiles et une couronne... un roi du monde montagneux !
Bienvenue au Lenkerhof gourmet spa resort, à la plus belle fin de vallée de Suisse.
Avec 83 chambres et suites, le restaurant « Spettacolo » avec 15 points Gault-Millau, le restaurant « Oh de Vie » avec 14 points Gault-Millau, le restaurant de montagne Bühlberg, un bar, diverses salles d'
événements et un spa de 2000m2, nous sommes le plus grand hôtel à la Lenk.
Nous offrons à nos clients une cordialité simple et une atmosphère familiale associées à une hospitalité authentique de haut niveau !
Description du poste
Description du poste
Pour renforcernotre direction composée de 4 personnes, nous recherchons toi en tant que…Responsable Shared Services (Finance, Ressources Humaines et Infrastructure) &
Membre de la Direction (h/f/d)à partir de 2026, selon accord
Dans cette fonction, vous êtes responsable de la gestion des départements Finance, Personnel et Infrastructure.
De plus, vous êtes un partenaire de réflexion pour le conseil d'administration et les autres membres de la direction.
Vos tâches
Mise en œuvre des objectifs de l'entreprise conformément au conseil d'administration et à la planification annuelle
Gestion, coaching et développement des chefs de département
Assurer une qualité de service excellente et des processus efficaces
Responsabilité des finances, contrôle budgétaire, planification de la liquidité et gestion des indicateurs clésDéveloppement continu de l'organisation, de la qualité, des RH, de l'infrastructure et de la durabilité
Représentation de l'entreprise en interne et en externe ainsi que maintien du réseau
Qualifications
Votre profil
Expérience de plusieurs années en gestion dans l'hôtellerie, le tourisme ou les services
Solide compétence en gestion d'entreprise dans les domaines finance, contrôle et organisation
Connaissances en droit du travail, gestion des RH et gestion de la qualité
Grande compétence sociale, assertivité et esprit entrepreneurial
Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, autres langues un avantage
Nous offrons
Poste clé avec une grande marge de manœuvre
Collaboration étroite avec le conseil d'administration et la direction
Conditions d'emploi attractives et perspectives de développement
Un environnement professionnel avec une forte orientation qualité et client
Informations supplémentaires
Et ensuite ?
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Pourquoi ne travaillons-nous pas encore ensemble ?
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
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Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines