Responsable spécialisé(e) Paie (h/f/d) — Rocken® à Thun | CH-Jobs

Rocken®

Responsable spécialisé(e) Paie (h/f/d)

Publié le 22 Oct 2026
3 vues
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Description du poste

Rejoignez Rocken®, acteur suisse innovant en ressources humaines. Une carrière enrichissante vous attend dans un environnement dynamique. Tâches
•
Assurer la gestion mensuelle des salaires et des opérations RH. •
Gérer les déclarations de sécurité sociale et les impôts à la source. •
Maintenir les données organisationnelles et soutenir les réorganisations. Compétences
•
Expérience avérée en Payroll et connaissance du droit social suisse. •
Maîtrise de SAP HCM et des outils bureautiques. •
Excellentes compétences en communication et orientation client. Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich. Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil. Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière. Responsable spécialisé(e) Paie (h/f/d)
Salaire - CHF95'000 - 115'000
Comment l'œuf arrive-t-il sur la table ? Notre partenaire Rocken relie depuis des décennies, en tant que coopérative, l'agriculture, l'industrie alimentaire, le commerce de détail et l'énergie - de la terre au consommateur. Avec des marques connues et une forte ancrage coopératif, l'entreprise façonne toute la chaîne de valeur. L'accent est mis sur l'innovation, la proximité avec la pratique et une stratégie de durabilité à long terme avec des objectifs mesurables. La manière de travailler est marquée par une identité paysanne et une responsabilité entrepreneuriale. Des circuits courts, des projets concrets et la possibilité de créer un véritable impact caractérisent le quotidien. Prêt à faire partie d'une coopérative traditionnelle ? Postulez maintenant et façonnez avec notre partenaire Rocken l'avenir de l'agriculture et de l'industrie alimentaire. Rôle :
Notre client est un groupe d'entreprises polyvalent dans le secteur suisse de l'agriculture, de l'alimentation et du commerce de détail. L'entreprise relie l'agriculture à la production alimentaire, au commerce et à divers services tout au long de la chaîne de valeur. Avec un large champ d'activité, elle contribue à l'approvisionnement de la population et soutient les exploitations agricoles avec des solutions adaptées aux besoins. Vous trouverez un environnement de travail varié dans une organisation économiquement diversifiée, où différents départements collaborent étroitement. Vous pouvez assumer des responsabilités, apporter vos compétences et participer à des tâches variées. Une ambiance collégiale, des perspectives de développement à long terme et la possibilité de contribuer à un approvisionnement alimentaire durable rendent l'environnement de travail particulièrement polyvalent. Responsabilités :
•
Vous assurez avec votre équipe un traitement fluide des
processus mensuels de paie et d'enregistrement comptable
. •
Vous traitez les déclarations de sécurité sociale et les impôts à la source et soutenez les équipes opérationnelles RH sur les questions techniques et système liées à la paie. •
Vous maintenez les données organisationnelles à jour et mettez en œuvre de manière fiable les ajustements structurels lors de réorganisations et restructurations. •
Vous soutenez la définition et le respect des contrôles internes dans le
SCI
et contribuez à améliorer continuellement la qualité des données et les processus. Qualifications :
•
Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la paie ou des ressources humaines et maîtrisez parfaitement le droit suisse de la sécurité sociale ainsi que le traitement de la paie. •
Vous avez une connaissance approfondie de
SAP HCM
. •
Vous êtes compétent en MS Office et UKA Solutions et ouvert à la découverte de nouveaux systèmes comme ATOSS. •
Vous convainquez par une forte orientation client et une excellente maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit. Avantages :
•
Participation aux mesures de santé
•
Coaching et mentorat
•
Cantine, allocations repas et réductions
•
Horaires de travail flexibles :
Organisez votre journée de travail selon vos préférences et besoins personnels. •
Télétravail :
Vous pouvez travailler jusqu'à 3 jours par semaine en bureau mobile. •
Activités sportives :
Une salle de sport vous attend au bureau de Sursee. •
Salaire conforme au marché et à la performance :
En tant qu'employeur attractif, l'entreprise offre des salaires conformes au marché, de bonnes prestations sociales ainsi que des réductions et conditions préférentielles. •
Possibilités attrayantes de formation et de développement :
L'apprentissage tout au long de la vie est aujourd'hui la norme dans le monde professionnel. Pour être prêt aux défis de l'avenir, votre développement est soutenu. Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Lieu de travail
Thun
Contact
Istat Avezov,
+41443852152

Détails du poste

📍 Localisation 3600 Thun (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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