Responsable Stakeholder & Partner Relations – Suisse romande

Stellenangebot: Stakeholder & Partner Relations Manager – Romandie
Arbeitsbelastung: 80–100 %
Standort: Zürich oder Lausanne (Möglichkeit zur Telearbeit)
Startdatum: Ab dem 4. Quartal 2026 oder nach Vereinbarung
Bewerbungsschluss: 13. September 2026
Über Path2Work
Path2Work ist eine digitale Plattform, die Flüchtlinge mit passenden Stellenangeboten verbindet und Unternehmen dabei hilft, motivierte Talente zu identifizieren und zu rekrutieren. Dank innovativer Technologien wie einem KI-Matching-Algorithmus, datengestützter Berufsberatung, mehrsprachigen Suchfunktionen und einer proaktiven Ansprache von Arbeitgebern fördern wir die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt in der Schweiz. Path2Work ist eine gemeinsame Initiative der ETH Zürich und der Universität Lausanne, in Zusammenarbeit mit dem Staatssekretariat für Migration (SEM) und dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO). Dieser gemeinnützige Verein profitiert unter anderem von der Unterstützung von Stiftungen, um durch eigene Leistungen eine nachhaltige und langfristig selbstfinanzierende Organisation aufzubauen. Um unsere Expansion fortzusetzen, suchen wir jemanden, der unsere Beziehungen zu Unternehmen auf nationaler Ebene aufbaut und ausbaut. Deine Rolle
Als Contact Center Manager sind Sie der bevorzugte Ansprechpartner für Unternehmen in der Schweiz. Sie rekrutieren Arbeitgeber für Path2Work, beraten diese in Fragen der Einstellung von Flüchtlingen und bauen dauerhafte Partnerschaften mit Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen der beruflichen Integration auf. Mit unserem Team tragen Sie dazu bei, Path2Work zu einer Referenzorganisation für Arbeitgeber in der Romandie zu machen. Besonderes Augenmerk wird auf den Ausbau unserer Aktivitäten in der Romandie gelegt. Ihre Verantwortung
Einrichten des Contact Centers:
Sie bauen unser nationales Contact Center für Unternehmen und andere Akteure der beruflichen Integration auf und leisten in Zusammenarbeit mit dem Center-Team schnelle und professionelle Unterstützung. Partnerschaften:
Sie mobilisieren Arbeitgeber, Personalvermittler, Berufsverbände, Arbeitsberater, Integrationsdienste, kantonale Behörden und weitere Partner; Sie bearbeiten deren Anliegen und vermitteln den Kontakt zu den entsprechenden Ansprechpartnern. Sie pflegen bestehende Beziehungen, repräsentieren Path2Work auf Veranstaltungen und Fachtreffen und tragen so zum Aufbau eines starken Netzwerks bei. Tipp:
Sie unterstützen Unternehmen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund um die Beschäftigung von Flüchtlingen (Personen mit einer F- oder B-Bewilligung oder einem S-Status). Entwicklung:
Sie integrieren die Bedürfnisse von Unternehmen und Flüchtlingen in die Entwicklung unserer Plattform. Ihre Fähigkeiten
Kaufmännische und relationale Fähigkeiten:
Erfahrung und Netzwerk an Kontakten im Bereich Behörden, Fachorganisationen und Unternehmen. Starke Motivation für den Aufbau dauerhafter Partnerschaften. Berufliche Integration und Rekrutierung:
Erfahrung in der beruflichen Integration, Rekrutierung oder Vermittlung von Personal – idealerweise bei Menschen mit Hürden beim Einstieg in den Arbeitsmarkt – und/oder Erfahrung im Schweizer Asylsystem, Integrationsunterstützung, Berufsausbildung und Vermittlung. Autonomie und Reaktionsfähigkeit:
Sie schätzen Teamarbeit, sind proaktiv und wissen durch Ihr Fachwissen, Ihre Eigeninitiative und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zu überzeugen. Sprachen:
Fließende Französischkenntnisse (Muttersprache oder Berufsniveau) und sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch ist von Vorteil. Was wir bieten
Kreative Freiheit: Wenn Sie sich uns anschließen, tragen Sie zum Aufbau eines sozialen Unternehmens bei. Sie profitieren von großer Freiheit, mehr Verantwortung und einem privilegierten Raum zur Entwicklung Ihrer Ideen. Direkte Wirkung: Ihre Arbeit unterstützt Unternehmen bei der Besetzung vakanter Stellen und unterstützt Flüchtlinge bei ihrer beruflichen Integration in der Schweiz. Team und Netzwerk: Ein engagiertes Team und die Zusammenarbeit mit starken Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Regierung. Flexibilität: Position mit Sitz in Zürich oder Lausanne, mit der Möglichkeit zur Telearbeit. Attraktive Konditionen: Faire Vergütung im Rahmen eines Non-Profit-Startups (bis zu CHF 120'000 zu 100 %, je nach Erfahrung). Diese Obergrenze wird derzeit durch Förderrichtlinien festgelegt; Anpassungen sind nach Ablauf der zunächst dreijährigen Förderdauer möglich. So bewerben Sie sich
Ihre vollständige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante berufliche Referenzen enthalten.