Responsable Systèmes IT (h/f) — Rocken® | CH-Jobs

Rocken®

Responsable Systèmes IT (h/f)

Zürich · 8
Veröffentlicht am 23 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Rocken® en tant que Responsable Systèmes IT (h/f) a Zürich.

Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser sur le long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place technologiquement et organiquement les personnes au centre. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.
Responsable Systèmes IT (h/f)
Une fourniture d'énergie qui fonctionne - précisément quand cela compte. Notre partenaire Rocken développe et réalise des solutions sur mesure pour la production d'électricité, la réfrigération de transport et le service moteur. Avec une équipe expérimentée, des systèmes clés en main sont mis en œuvre de la planification à la mise en service. Le domaine d'activité comprend les groupes électrogènes de secours, les systèmes de stockage par batteries, les machines de réfrigération de transport ainsi que le service complet pour moteurs diesel - des révisions aux pièces de rechange en passant par le support technique. Pratique, techniquement compétent et orienté service : c'est ainsi que travaille l'équipe. Des voies de décision courtes et une action autonome caractérisent le quotidien. Es-tu prêt à travailler dans un environnement où la précision technique et la proximité client se rejoignent ? Alors nous devrions faire connaissance - notre partenaire Rocken t'attend.
Rôle :
Tu combines la compréhension des affaires avec la compétence technique et fais passer la digitalisation de la phase conceptuelle à la réalité. Nous recherchons une personnalité qui pense ERP, cloud, automatisation et processus métier modernes de manière intégrée tout en gardant à l'esprit les décisions économiques.
Responsabilités :

Conception d'un paysage d'affaires et IT numérique moderne

Développement des applications ERP, cloud et d'entreprise

Analyse des processus métier existants et identification des potentiels concrets de digitalisation

Initiation et pilotage de projets d'automatisation et de transformation

Développement d'architectures de solutions en collaboration avec les départements internes et des spécialistes externes

Assurer une intégration fluide des différents systèmes métier

Responsabilité des services Microsoft 365 et de leur développement continu

Évaluation des nouvelles technologies en termes d'utilité, d'effort, de sécurité et de rentabilité

Gestion des prestataires IT, partenaires d'intégration et consultants

Élaboration d'exigences claires, de feuilles de route et de concepts de mise en œuvre

Coordination des projets entre business, IT et partenaires externes

Mise en place de workflows numériques efficaces et de processus automatisés

Conseil à la direction sur les décisions stratégiques en matière de technologie

Élaboration d'une feuille de route IT durable axée sur la scalabilité et la valeur métier
Qualifications :

Formation supérieure ou études en informatique, informatique de gestion, ingénierie d'affaires, gestion IT ou domaine comparable

Expérience de plusieurs années en IT, applications métier, digitalisation ou gestion de projets IT

Expérience approfondie avec Microsoft 365 et solutions cloud modernes

Expérience avec les systèmes ERP et applications métier intégrées

Expérience dans la gestion de projets IT et de digitalisation complexes

Assurance dans les relations avec les prestataires externes et partenaires techniques

Compréhension des interfaces, des flux de données et des architectures d'intégration modernes

Esprit économique et capacité à estimer les efforts de manière réaliste

Grande initiative personnelle et forte orientation vers la mise en œuvre

Joie à remettre en question les processus existants et à mettre en œuvre de meilleures solutions
Avantages :

Télétravail

Équipe rodée et dynamique

Activités/projets intéressants et variés

Hiérarchies plates

Coaching et mentorat

Horaires de travail flexibles

Culture d'entreprise ouverte

Bureau confortable avec infrastructure moderne
Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Lieu de travail
Zurich
Contact
Joshua de Boers,
+41443852112

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Stellendetails

📍 Localisation Zürich (8)
Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 2 – Professionals
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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