Responsable Technique et Infrastructure (H/F) — Michael Page | CH-Jobs

Michael Page

Responsable Technique et Infrastructure (H/F)

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
5 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Responsable Technique et Infrastructure (H/F) chez Michael Page (CH).

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)
Responsable Technique et Infrastructure
pour piloter l'exploitation et la maintenance de nos infrastructures techniques. Véritable référent technique, vous assurez la disponibilité, la conformité et la performance des installations tout en garantissant la sécurité des occupants et la maîtrise des coûts d'exploitation.
Responsable Technique et Infrastructure (H/F)
Notre client nous mandate afin de l'accompagner dans le recrutement de son futur
Responsable Technique et Infrastructure (H/F)
.
Acteur reconnu de son secteur, il gère un patrimoine immobilier et des infrastructures techniques stratégiques nécessitant une expertise élevée en maintenance, exploitation et gestion de projets. Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de son organisation, il souhaite intégrer un professionnel expérimenté capable de garantir la performance, la pérennité et la conformité de ses installations.
Missions

Assurer la gestion technique et opérationnelle des infrastructures et équipements.

Définir et mettre en œuvre les stratégies de maintenance préventive et corrective.

Piloter les projets de rénovation, de transformation et d'amélioration des infrastructures.

Garantir le respect des normes de sécurité, des exigences réglementaires et environnementales.

Superviser et coordonner les prestataires externes ainsi que les équipes techniques internes.

Élaborer, gérer et suivre les budgets d'exploitation et d'investissement.

Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction.

Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.

Participer à la définition de la stratégie patrimoniale et technique de l'organisation.

Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement.
Profil du candidat

Formation supérieure technique (Ingénieur, HES, ES ou équivalent).

Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans la gestion technique de bâtiments, d'infrastructures ou d'installations complexes.

Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques.

Excellentes connaissances des métiers de la maintenance, de l'exploitation et de la gestion de projets.

Bonne maîtrise des réglementations en vigueur liées aux bâtiments et infrastructures.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à interagir avec des interlocuteurs variés.

Leadership, sens de l'organisation et orientation résultats.

Excellentes compétences relationnelles et de communication.
Conditions et Avantages

Une fonction stratégique avec un fort niveau de responsabilités.

Un environnement stimulant offrant des projets techniques variés.

Des conditions attractives en lien avec votre expérience et vos compétences.

La possibilité de contribuer activement à la performance et à l'évolution d'infrastructures d'envergure.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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