Responsable Technique et Opérationnel (H/F) - 100% -POSTE FIXE — ValJob | CH-Jobs

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Responsable Technique et Opérationnel (H/F) - 100% -POSTE FIXE

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

ValJob ouvre un poste de Responsable Technique et Opérationnel (H/F) - 100% -POSTE FIXE a CH.

Vous êtes à la recrute d’un nouveau challenge ? ValJob, active depuis 1995 dans le placement et les services en Ressources Humaines, est une société suisse leader, reconnue et appréciée pour la qualité de ses services et la haute performance de ses collaborateurs. Nous recherchons pour l’un de nos clients le profil suivant :
Responsable Technique et Opérationnel (H/F) - 100% -Position FIXE
Votre fonction :
Pour le compte d'une entreprise active dans la gestion et le suivi d'infrastructures techniques, nous recrutons un(e) Responsable Technique et Opérationnel(le) afin de renforcer ses équipes.
Vos responsabilités :
• Assurer la coordination et le suivi des activités opérationnelles.
• Planifier, organiser et superviser les interventions ainsi que les projets techniques.
• Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain.
• Garantir le respect des délais, des priorités et des objectifs fixés.
• Collaborer avec les différents partenaires, clients et intervenants internes et externes.
• Veiller à l'application des normes, procédures et réglementations en vigueur.
• Participer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des ressources.
Votre profil :
• Titulaire d'un CFC dans le domaine du bâtiment ou d'une formation technique équivalente.
• Expérience en gestion d’équipe avec un excellent sens des priorités.
• Expérience confirmée dans la gestion immobilière.
• Personne autonome, organisée et appréciant le emploi en équipe.
• Excellente gestion du stress et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit., la connaissance de l'allemand constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment MS Office.
• Permis de conduire indispensable.
• Connaissance des réglementations, normes techniques et directives applicables appréciée.
Date d'entrée :
- De suite ou à convenir
Qui sommes-nous ?
ValJob Permanent est votre partenaire expert en recrutement et placement de personnel fixe en Suisse.
Notre role est de devenir votre partenaire privilégié dans la recherche de l'emploi idéal.
Forts de notre connaissance approfondie du marché suisse et de nos valeurs d'intégrité et de transparence, nous accompagnons chaque talent avec un engagement total.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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