Responsable technique système interne 100% — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Responsable technique système interne 100%

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
8 vues
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Description du poste

Universal-Job AG recrute un(e) Responsable technique système interne 100% a CH.

Quelle est ma fonction ?
Vous souhaitez vous assurer que nos systèmes informatiques internes fonctionnent sans accroc afin que les plus de 200 collaborateurs puissent travailler de manière optimale ? Vous aimez prendre des responsabilités et souhaitez faire évoluer notre futur paysage informatique ?
Chez notre client, après une introduction approfondie sur le campus de Rothenburg, vous serez confronté à des tâches variées que vous accomplirez en tant que chef d'équipe avec d'autres ingénieurs systèmes et apprentis en technique système interne :
Systèmes informatiques internes :

Assurer le fonctionnement des systèmes et composants informatiques sur les sites de Rothenburg et Münchenstein (réseaux, serveurs, clients)

Gestion des incidents : traitement autonome des tickets et garantie du traitement systématique de tous les incidents (support de premier et deuxième niveau)

Installation et mise à jour des systèmes et applications

Développement des processus et systèmes avec des experts internes et externes (par ex. sécurité, réseau)
Infrastructure du campus :

Gestion des incidents et organisation des opérations quotidiennes

Organisation et supervision des systèmes avec des experts internes et externes

Soutien technique et préparation des événements

Action proactive et optimisation des tâches opérationnelles pour l’ensemble de l’infrastructure technique
Formation professionnelle :

Responsabilité en tant que formateur professionnel pour la spécialisation informatique en développement de plateformes EFZ

Encadrement professionnel des apprentis en informatique interne
Qu’est-ce qu’il me faut pour réussir ?

Une formation solide en informatique et de bonnes connaissances des plateformes Microsoft client et serveur

Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction comparable en tant que chef d’équipe

Excellentes compétences organisationnelles et en communication, que vous utilisez efficacement pour l’amélioration continue de l’offre de services

Une forte orientation service et client

Disponibilité pour des interventions en soirée et horaires flexibles
Quels sont mes avantages ?

Horaires flexibles, temps de travail annuel

Un poste de travail moderne et de pointe

Offres de formation continue précieuses
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client souhaite transformer le monde du travail grâce à son logiciel Extended Enterprise, favorisant une collaboration digitale continue entre collaborateurs, partenaires commerciaux et systèmes. En tant qu’entreprise suisse, il mise sur des partenariats durables avec ses clients et ses quelque 200 collaborateurs.
Langues
Allemand : C2 - niveau natif
Lieu de travail
Lucerne
Numéro de la vacance
VA-TDM-HJK

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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