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ECA - Etablissement Cantonal d'assurance
Responsable techniques et logistique SDIS- 80-100%
Description du poste
Un rÎle clé, un impact décisif.
Vous avez plus de 10 ans dâexpĂ©rience en management dâĂ©quipes techniques et vous cherchez un rĂŽle Ă la hauteur de votre exigence ? Prenez les commandes dâun poste clĂ© au cĆur des opĂ©rations sapeurs-pompiers.
Nous recherchons un(e)
Responsable techniques et logistique SDIS- 80-100%
capable de conjuguer vision, rigueur opérationnelle et leadership terrain.
Entrée en fonction : à convenir
Votre mission
Mettre votre expérience au service de la performance et de la fiabilité opérationnelle :
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Diriger, inspirer et faire grandir avec bienveillance une Ă©quipe engagĂ©e et hautement qualifiĂ©e dâune dizaine de collaborateurs
âą
Assurer lâexploitation de notre Centre Technique et Logistique (CTL), piloter et optimiser les flux logistiques et la gestion des stocks
âą
Garantir la pleine disponibilité du parc matériel (véhicules, équipements et engins) dédié à la défense incendie et secours
âą
Déployer des processus efficaces et durables (maintenance, gestion de parc, approvisionnement) dans le respect des directives institutionnelles
âą
Anticiper les enjeux opérationnels et accompagner le changement
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Participer au service de permanence et aux opérations spécifiques
Votre environnement
Un cadre exigeant dans le domaine de la sĂ©curitĂ© publique oĂč votre capacitĂ© Ă prioriser, fĂ©dĂ©rer et accompagner le changement fait la diffĂ©rence. Ici, votre expertise nâest pas seulement attendue ; elle est essentielle.
Votre profil
âą
Formation supĂ©rieure en logistique et/ou achats avec minimum 10 ans dâexpĂ©rience en management dâĂ©quipes et de projets techniques
âą
Leadership affirmé, capacité à structurer, à fédérer et à faire monter en compétence
âą
Solide culture opérationnelle et sens aigu des priorités
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Expérience dans des environnements à forte exigence (sécurité, disponibilité, qualité)
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Acteur dans la gestion et lâaccompagnement au changement, lâamĂ©lioration continue est votre force
âą
Une expérience des marchés publics et du domaine sapeurs-pompiers est fortement souhaitée
Pourquoi ce poste est pour vous
âą
Un rÎle clé avec un fort niveau de responsabilité
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Un terrain dâexpression pour votre expĂ©rience et votre leadership
âą
Un impact direct et concret sur lâefficacitĂ© des opĂ©rations de secours
âą
Une équipe soudée et engagée
Ici, vous ne gérez pas seulement des équipements. Vous participez activement à la qualité du dispositif opérationnel des sapeurs-pompiers vaudois.
PrĂȘt(e) Ă donner une nouvelle dimension Ă votre carriĂšre ?
Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dâici au 10 mai 2026 contenant :
âą
Votre CV détaillé
âą
Une lettre de motivation mettant en avant votre expérience avérée en management
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Vos certificats de travail et diplĂŽmes.
Et la suite
Notre processus se veut exigeant, transparent et respectueux de votre temps :
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Premier entretien
avec le/la responsable hiérarchique et un(e) représentant(e) des ressources humaines
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Ăvaluation approfondie
: Ă travers un test de personnalitĂ©, des mises en situation concrĂštes et des exercices ciblĂ©s, vous aurez lâoccasion de dĂ©montrer vos compĂ©tences en management et votre capacitĂ© dâanalyse
âą
Entretien final
pour vous faire une restitution de lâĂ©valuation et valider lâadĂ©quation mutuelle
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a ECA - Etablissement Cantonal d'assurance aujourd'hui.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines