Responsable Underwriting Services Retail Romandie (h/f/d) 70-100 % — Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG, Regionalsitz Zürich | CH-Jobs

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG, Regionalsitz Zürich

Responsable Underwriting Services Retail Romandie (h/f/d) 70-100 %

Temps plein Hybride
Ch - Crissier · VD
Publié le 10 May 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG, Regionalsitz Zürich est a la recherche d'un(e) Responsable Underwriting Services Retail Romandie (h/f/d) 70-100 % pour son site de CH - Crissier.

Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services. Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de travail flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich tu profites de nombreux avantages et d’une culture d’structure très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.
Es-tu prêt(e) à façonner l’avenir de l’Underwriting opérationnel et à apporter des idées innovantes ? As-tu l’enthousiasme nécessaire pour diriger une équipe tout en garantissant un service d’excellence à nos partenaires de distribution ?
En tant que Responsable Underwriting Services Retail Romandie, tu assures avec ton équipe une sélection des risques orientée marché dans les domaines de l’assurance véhicules à moteur, bateaux, ménage, assistance, objets de valeur et art. Tu contribues activement à la stratégie et à l’évolution future de l’Underwriting opérationnel. Chez Zurich, nous avons pour ambition de mener la transformation du marché suisse de l’assurance, guidée par nos clients et la technologie. Grâce à tes idées novatrices et à ton énergie, tu offres à nos partenaires de distribution un service personnalisé et d’excellence.
Si tu es prêt(e) à façonner l’avenir de l’Underwriting dans un environnement dynamique et à diriger notre équipe en Romandie, alors postule dès maintenant et rejoins notre équipe engagée !
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Ce que tu fais

Tu diriges, développes et coaches une équipe d’Underwriters et de Senior Underwriters en Romandie.

Tu garantis une sélection des risques orientée vers le marché, y compris la qualité du portefeuille des produits P&C destinés à la clientèle privée. Tu réalises des analyses et proposes des améliorations proactives et continues des processus et services, en collaboration avec le Product Management, la Distribution et le Service Sinistres.

Tu assures la présence régionale sur le marché en entretenant les relations avec les agences et les partenaires de distribution indépendants.

Tu contribues activement à l’orientation stratégique de l’Underwriting opérationnel et soutiens le développement ainsi que l’optimisation des nouvelles prestations, produits et services.
Ce que tu apportes

Diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée, ou formation commerciale de base dans le secteur de l’assurance, complétée par des formations continues spécialisées

Expérience professionnelle pertinente dans le secteur national des assurances IARD, idéalement en souscription (Underwriting) ou en gestion de produits

Expérience avérée en management et/ou en gestion de projets, de préférence dans le secteur de l’assurance

Excellentes compétences conceptuelles et analytiques, rapidité de compréhension ainsi qu’une approche pragmatique et orientée solutions

Maîtrise courante du français, ainsi que très bonnes connaissances de l’allemand (minimum B2), à l’oral et à l’écrit
Ton contact
Senior Talent Acquisition Consultant : Manuela Trezzini (+41 44 628 32 25)
Informations complémentaires
Ce offre d'emploi est disponible à temps partiel ou à temps plein : 70 - 100%.
Lieu :
Lausanne, Crissier
Metier hybride : jusqu’ à 40%
Nous attendons avec impatience de recevoir ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Tu pourras nous convaincre de ta motivation lors d'un entretien personnel.
Qui nous sommes
Zurich est une marque forte – plus de 1,4 million de clientes et clients en Suisse font confiance à nos produits et services. Notre succès, nous le devons principalement à nos 53'000 employés qui, répartis dans 210 pays et territoires, aident nos clients à comprendre les risques et à s’en prémunir. Pour être le plus performant possible, nous offrons à nos collaborateurs un modèle de profession flexible et de nombreuses opportunités de formations continues. En tant qu’employé de Zurich tu profites de nombreux avantages et d’une culture d’entreprise très positive basée sur l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.
Chez Zurich, nous favorisons une culture basée sur la diversité et l’inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont conçus pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et mettons en avant l’équité pour tous, sans distinction de genre, handicap, identité sexuelle, race, appartenance ethnique, génération, croyances, etc. Nos processus respectent cet engagement au quotidien, aussi bien dans la cherche de talents qu’au niveau du recrutement. Fais partie de cette culture en rejoignant Zurich.
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Information aux agences de recrutement
Zurich n'accepte aucune candidature soumise de leur propre chef par les agences de recrutement pour ce poste. Nous demandons aux agences de recrutement de ne transmettre aucun document de candidature que ce soit à nos collaborateurs/trices ou par le biais de notre portail carrière online. Nous déclinons toute responsabilité concernant des candidatures non sollicitées ainsi que d'éventuels honoraires qui en découleraient. Nous te remercions de ta compréhension.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Allemand
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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