Responsables de Site (H/F), taux d'activité à 80%-100%. — Fondation Eben-Hézer | CH-Jobs

Fondation Eben-Hézer

Responsables de Site (H/F), taux d'activité à 80%-100%.

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Responsables de Site (H/F), taux d'activité à 80%-100%. -- Fondation Eben-Hézer, CH.

Responsables de Site (H/F), taux d'activité à 80%-100%. - Fondation Eben-Hézer
Responsables de Site (H/F), taux d'activité à 80%-100%.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en occupant un poste alliant la
gestion d'un EMS, la conduite de projet et le management d'équipe
?
Vous souhaitez occuper
un rôle clé dans l'accompagnement des aînés et le développement de nos structures du Pôle Grand Age

Nous vous offrons l'opportunité de piloter un EMS spécialisée en
Gériatrie
, accueillant des résidents
en long séjour en milieu ouvert.
Notre accompagnement se veut respectueux du choix, du désir, et des rêves du résident ou du bénéficiaire et est fortement influencé par la méthode Montessori. Nous visons à offrir en toute circonstance des lieux où il fait bon vivre, dans le respect et la bienveillance de chacun.
Un défi stimulant vous attend !
Votre mission :

Vous assurez et appliquez la coordination interdisciplinaire au sein de
l'EMS.

Vous
supervisez et accompagnez
les équipes interdisciplinaires dans leur mission auprès des personnes âgées

Vous assurez le
suivi des projets d'accompagnement
et de soutien pour
les résidents et leurs proches

Vous promouvez la vision de l'accompagnement global et personnalisé du résident, en appliquant les principes de la
méthode Montessori, Humanitude
ou d'une approche assimilée
.

Vous veillez au développement des compétences des collaborateurs et à l'amélioration
des accompagnements spécifiques en Gériatrie.

Vous participez activement aux formations internes mises en place afin d'améliorer les bonnes pratiques interdisciplinaires.

Vous participez aux mesures préventives et thérapeutiques de votre établissement en collaboration avec les autres équipes d'accompagnement du
Pôle grand Age et les partenariats du réseau (équipes mobiles).

Vous développez et entretenez les partenariats avec le réseau de soins Vaudois

Vous gérez les budgets associés à l'accompagnement (Soins et Animation), financements
PLAISIR
et aux ressources humaines des personnes dont vous avez la responsabilité hiérarchique dans le respect de la CCT.

Vous assurez le suivi des projets en lien avec les orientations stratégiques de la Fondation.
Votre profil :

Diplôme HES d'infirmier(ère)

Formation complémentaire en management (CAS, DAS, MAS, ou autre titre équivalent

Expérience confirmée
en management d'équipe (5 ans minimum)

Capacité à
piloter le changement
et à conduire des projets

Compétences reconnues en Gériatrie
et expérience antérieure réussie, avec - a minima- 5 années d'expérience.

Connaissances des principes de la méthode Montessori, un atout

Bonne connaissance du
réseau de soins Vaudois et des financements en EMS
dans le canton de Vaud

Tolérance et capacité d'adaptation en regard au milieu de vie du résident en structure ouverte

Compétence en conduite de projet et en gestion du changement

Aptitude à travailler de manière autonome, avec un bon esprit d'équipe

Autonomie, rigueur et esprit d'initiative

Aisance relationnelle, capacité de négociation et leadership bienveillant

Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (CAREFOLIO, un atout)

Disponibilité pour des
horaires variables
Ce que nous offrons :

Un
role stratégique
dans une structure en pleine évolution

Un
environnement de travail dynamique et stimulant

L'appartenance à un Pôle en pleine expansion

Des
possibilités de formation continue et d'évolution
au sein de nos institutions

Une
équipe motivée et engagée
Début du contrat
: de suite ou à convenir
Taux d'activité
: 80% à 100%
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?
Postulez
dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de nos établissements !

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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