Restaurantleiter/in oder stellvertretende Restaurantleitung 80–100 % — Convalere AG | CH-Jobs

Convalere AG

Restaurantleiter/in oder stellvertretende Restaurantleitung 80–100 %

Temps plein
Liestal · BL
Publié le 11 Sep 2026
4 vues
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Description du poste

Vos tâches
Vous êtes
le cœur de notre exploitation opérationnelle
et, avec votre équipe, vous veillez à ce que nos clients se sentent parfaitement à l’aise.

Responsabilité du bon déroulement de l’ensemble des opérations du restaurant

Direction, motivation et développement de notre équipe de service

Participation active au service et présence auprès de nos clients

Organisation de la planification des missions et coordination des activités quotidiennes

Responsabilité des commandes, de la gestion des marchandises et des inventaires

Contrôle et respect de nos normes de qualité et d’hygiène

Gestion des retours clients et gestion des réclamations orientée solutions

Co-responsabilité du chiffre d’affaires, des coûts et des indicateurs économiques

Participation à la conception et au développement de notre concept gastronomique
Votre profil

Expérience de plusieurs années dans la restauration à un poste de direction

Joie du rôle d’hôte et contact direct avec les clients

Personnalité de leader avec une autorité naturelle et une attitude positive

Talent d’organisation, résistance au stress et méthode de travail autonome

Forte orientation qualité et service

Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités

Excellentes compétences en communication et plaisir du travail en équipe

Flexibilité pour les services en soirée, week-ends et jours fériés
Pourquoi nous ?

Un poste responsable et varié avec une marge de manœuvre

Une équipe dynamique et motivée

Un concept gastronomique moderne avec des produits de qualité

La possibilité d’apporter vos idées et de contribuer activement à la gestion de l’établissement

Des conditions d’emploi adaptées à l’époque

Un environnement de travail où la personnalité, l’engagement et la qualité d’accueil sont appréciés

Détails du poste

Secteur Services en général

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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