Retail Construction & Transformation Manager (w/m/d) 80–100 % — PHOENIX Pharma Switzerland AG | CH-Jobs

PHOENIX Pharma Switzerland AG

Retail Construction & Transformation Manager (w/m/d) 80–100 %

Temps plein
Sion · VS
Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Arbeite im Herzen des Gesundheitswesens und werde Teil des #teamBENU !
Jeden Tag haben wir bei
PHOENIX Pharma Switzerland
eine wichtige Aufgabe: Millionen von Menschen mit Medikamenten und Gesundheitsprodukten zu versorgen. Mit unserem Team aus 1000 engagierten Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass diese Produkte zuverlässig und kontinuierlich in der ganzen Schweiz vertrieben werden. Unsere verschiedenen Geschäftseinheiten leisten einen aktiven Beitrag zur Gesundheit, und hier kommt deine Rolle voll zum Tragen. Unser Erfolg beruht auf der Professionalität und dem Engagement unserer Mitarbeitenden, die unsere Unternehmenskultur verkörpern.
Be the heartbeat of healthcare.
Retail Construction & Transformation Manager (w/m/d) 80–100 %
Als Retail Construction & Transformation Manager gestaltest du die Weiterentwicklung des BENU Apotheken-Netzwerks aktiv mit. Du verantwortest anspruchsvolle Umbau-, Renovations- und Transformationsprojekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und bist die zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, externen Partnern und unseren Standorten.
Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir schätzen Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist.
Das Herzstück deiner Arbeit:
In deiner Funktion als
Retail Construction & Transformation Manager (w/m/d) 80–100 %
bist du verantwortlich für:
Gesamtleitung von Retail-, Umbau- und Transformationsprojekten inklusive Planung, Budget, Kostenkontrolle und Terminsteuerung.
Entwicklung und Optimierung von Store-Konzepten gemeinsam mit Sales, Expansion, Marketing und weiteren Partnern.
Steuerung von Architekten, Bauleitern, Fachplanern, Generalunternehmern und Handwerksbetrieben.
Technische Begleitung der Projekte vor Ort sowie fachlicher Austausch auf Augenhöhe mit Bau- und Handwerkspartnern.
Erstellung von Investitionsbudgets, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Weiterentwicklung von Standards und Prozessen in den Bereichen Construction, Maintenance und Arbeitssicherheit.
Was unser Herz höher schlagen lässt:
Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, Bauwesen, Architektur, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bau-, Umbau- oder Transformationsprojekte.
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung mit Budget-, Kosten- und Lieferantensteuerung.
Unternehmerisches Denken und Freude daran, Projekte eigenständig voranzutreiben.
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber Management, Architekten, Bauleitern und Handwerksbetrieben.
Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln und pragmatische Lösungen umzusetzen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was uns am Herzen liegt:
Eine Branche mit Zukunft:
Wir verzeichnen ein starkes Wachstum und sind einer der Marktführer.
Massgeschneiderte Vorteile:
Wir bieten dir 6 Wochen Urlaub und weitere Benefits (Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten etc.).
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
Profitiere von bis zu 20% Mobile Office.
Weiterbildung:
Schliesse dich der PHOENIX Academy an, um Weiterbildungen zu absolvieren, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Karriere:
Du hast die Möglichkeit, dich innerhalb der PHOENIX-Gruppe weiterzuentwickeln.
Teamgeist:
Teamspirit ist uns wichtig. Wir fördern diesen mit regelmässigen kleinen und grossen Events.
Haben wir dein Interesse geweckt??
Klicke auf den Button unten.
Lass dein Herz für die Gesundheit schlagen und werde Teil des #teamBENU!

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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