Rezeptionistin Teilzeit bei Möbel Märki in Hunzenschwil — Möbel-Märki Handels AG à Suisse | CH-Jobs

Möbel-Märki Handels AG

Rezeptionistin Teilzeit bei Möbel Märki in Hunzenschwil

Suisse · AG
Publié le 30 Sep 2026
25.2 - 25.2 hours/week
CHF 46'975 – 86'975/an
2 vues
📋

Description du poste

Möbel Märki
est le plus grand
magasin spécialisé en ameublement véritablement suisse
avec 6 succursales en Suisse alémanique. Nous conseillons dans l'exposition, chez les clients à domicile et lors des principales foires grand public. Notre devise est
« vivre plus joliment – mieux vivre – c’est Märki qu’on choisit ! »
Réceptionniste à temps partiel chez Möbel Märki à Hunzenschwil (60%)
Nous recherchons une
personnalité sociable et enthousiasmante, qui dégage et suscite immédiatement de la sympathie
. L’arrivée de nos visiteurs doit leur laisser une impression agréablement surprenante et mémorable. La réceptionniste doit pouvoir s’appuyer sur une grande expérience de vie pour évaluer les visiteurs et les orienter vers le conseiller client approprié.
Vous gérez la réception avec une collègue sur les six jours d’ouverture. Cela signifie que vous travaillez trois jours par semaine, avec un samedi sur deux inclus dans le planning hebdomadaire. Cela correspond à un poste d’environ 60%. S’y ajoutent les remplacements pour congés et maladie de votre collègue ainsi que parfois un service un dimanche d’ouverture commerciale. Cela peut occasionner quelques semaines par an à temps plein. C’est pourquoi nous sommes heureux si vous êtes
flexible
au niveau des horaires.
La réception est le point central de la succursale et la réceptionniste est également
l’assistante du directeur de succursale
. Pour accomplir cette tâche avec assurance et vue d’ensemble, il est avantageux d’avoir déjà une expérience en standard téléphonique et en correspondance écrite. Vous offrez un accueil chaleureux à nos visiteurs et les orientez vers le conseiller approprié. Vous travaillez sur PC avec Outlook, Word, Excel et un programme de caisse. Le suisse allemand à l’oral, l’allemand à l’écrit et un âge minimum de 25 ans sont des conditions requises.
Nous offrons une ambiance de travail positive, une équipe claire et la
possibilité de travailler de manière autonome
. Une bonne connaissance des personnes, l’ouverture d’esprit ainsi que le goût de la communication et de la prise de décision sont importants.
Les personnes reprenant une activité sont également les bienvenues chez nous.
Veuillez adresser votre candidature à notre directeur de succursale Kaspar Müller. Nous nous réjouissons de pouvoir collaborer avec vous, de bien nous entendre et de poursuivre ensemble votre parcours professionnel.
« C’est Märki qu’on choisit ! »

Détails du poste

📍 Localisation 5502 Suisse (AG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente interne / Back-Office
Poste(s) à pourvoir 3
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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