Risikomanagerin und Datenanalystin (m/w/d) — Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA | CH-Jobs

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA

Risikomanagerin und Datenanalystin (m/w/d)

Temps plein
Datenqualitätsverbesserungen
Publié le 02 Sep 2026
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Möchten Sie mit Ihren analytischen Fähigkeiten und Ihrem technischen Knowhow die datenbasierte und teilautomatisierte Aufsicht weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig!
Risikomanagerin und Datenanalystin (m/w/d)
Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine Tätigkeit als
Hauptaufgaben
Betreuung von Versicherungsunternehmen in Bezug auf SST-Aspekten, Beantwortung von SST-Anfragen
Mitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung und Pflege der SST-Standardmodelle und dazu passender Aufsichtstools (inklusive IT-Implementierungen) für die Versicherungsaufsicht
Betreuung von Banken und Wertpapierhäusern bzgl. Berechnung der Mindesteigenmittel und Beantwortung entsprechender Anfragen
Weiterentwicklung des Instrumentariums für datenbasierte und teilautomatisierte Aufsicht für Banken und Versicherungsunternehmen
Datenanalyse und Visualisierung mit Fokus auf quantitative Analysen
Profil
Hochschulstudium mit Masterabschluss, vorzugsweise in Mathematik, Volkswirtschaft, Statistik oder Physik und Kenntnisse in Finanzmathematik
2-5 Jahre Berufserfahrung im quantitativen Risikomanagement bei Versicherern oder Banken; Kenntnisse in Markt- oder (Gegenpartei-)Kreditrisiken von Vorteil
Erfahrungen mit dem SST sind wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in R und SQL; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
Erfahrung in Datenverarbeitung, -analyse und adressatengerechter Aufbereitung sowie selbständige, systematische und vernetzte Arbeitsweise
Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und gute Englischkenntnisse (B2)
Sie bringen nicht die gewünschte Anzahl Jahre Berufserfahrung mit? Bewerben Sie sich trotzdem. Entscheidend sind für uns Ihre Fähigkeiten, Ihre Lernbereitschaft und Ihr Entwicklungspotenzial.
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Mara Veraguth gibt gerne Auskunft.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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