RVP, Fondation des Données de Vente Suisse

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur 12 mois afin d'éviter les efforts en double.
Catégorie d'emploi
Ventes
Détails du poste
À propos de Salesforce
Salesforce est le CRM IA numéro 1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.
Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.
Présentation du poste :
En tant que Responsable des Ventes pour la Fondation des Données Suisse, vous gérerez et développerez une équipe de chargés de comptes Entreprise et Commercial, en pilotant des initiatives stratégiques de vente et la croissance du chiffre d'affaires sur le marché suisse. Travaillant avec les plateformes Informatica et MuleSoft, vous développerez et exécuterez une stratégie de mise sur le marché, construirez une culture d'équipe diverse et inclusive, et interagirez au niveau C avec certaines des organisations les plus importantes de Suisse. Il s'agit d'un rôle de leadership pour une personne qui combine une forte expertise en vente interentreprises avec une véritable passion pour le développement des personnes.
Ce que vous ferez réellement
Développer et exécuter la stratégie de mise sur le marché pour l'équipe de vente Fondation des Données Suisse, en stimulant la génération de pipeline, l'identification des opportunités et la croissance du chiffre d'affaires sur le portefeuille Informatica et MuleSoft
Diriger, recruter et développer une équipe de chargés de comptes — en fournissant coaching, mentorat et gestion de la performance pour maintenir des taux de clôture élevés et l'atteinte des quotas
Interagir au niveau C dans les organisations clientes, en soutenant les chargés de comptes lors des réunions clients et en coordonnant les ressources internes, y compris les spécialistes, l'ingénierie des solutions et les parties prenantes exécutives
Fournir des rapports précis sur l'activité commerciale et des prévisions à la Direction des Ventes Régionale, tout en améliorant constamment la qualité et la cohérence des activités commerciales de l'équipe
Vous êtes notre personne si...
Expérience avérée dans la constitution et la direction d'équipes de vente d'entreprise performantes, avec une expérience en gestion directe et matricielle des personnes
Solide expérience en vente de solutions dans les logiciels, SaaS, cloud ou applications métier, avec un succès démontré dans la vente de technologies de transformation à de grands clients d'entreprise
Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de communication, avec la capacité de construire des relations de confiance à tous les niveaux — en interne comme en externe
Encore mieux si...
Familiarité avec les données et l'intégration, le CRM piloté par IA, ou les démarches de vente multi-cloud Salesforce
Expérience dans une organisation de vente matricielle à forte croissance et rythme rapide
Libérez votre potentiel
Lorsque vous rejoignez Salesforce, vous serez illimité dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver l'équilibre et
être au meilleur de vous-même
, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez
donner le meilleur de vous-même
. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais pour redéfinir ce qui est possible — pour vous-même, pour l'IA, et pour le monde.
Aménagements
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable durant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce
Formulaire de demande d'aménagement
.
Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche des candidats seront toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre
Déclaration de confidentialité des candidats
pour plus d'informations sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles et vos droits, y compris en ce qui concerne l'utilisation des outils IA et les options de désinscription.
Déclaration de publication
Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie qu'à Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous croyons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination.
Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale.
Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou état civil, opinion politique ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.