Sachbearbeiter Finanzen & Personaladministration 60-100 % (a), Ostschweiz — Freestar-People AG à St. Gallen | CH-Jobs

Freestar-People AG

Sachbearbeiter Finanzen & Personaladministration 60-100 % (a), Ostschweiz

Publié le 23 Oct 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
25.2 - 42 hours/week
CHF 51'489 – 91'489/an
30 vues
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Description du poste

SANS VOUS, ÇA NE MARCHE PAS ! NOUS VOUS VOULONS ! Pour notre client, une PME suisse établie dans le secteur de la production et du commerce,
basée en Suisse orientale, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée, fiable et autonome en tant que
Employé administratif finances & administration du personnel 60-100 % (a), Suisse orientale
Vos tâches :
•
Participation à la comptabilité financière courante avec un accent sur la comptabilité clients et fournisseurs
•
Contrôle, imputation et comptabilisation des factures ainsi que gestion des postes ouverts
•
Soutien lors des paiements et surveillance des encaissements
•
Participation aux rapprochements bancaires et premières expériences en comptabilité générale
•
Soutien lors des clôtures périodiques et autres tâches en comptabilité
•
Gestion administrative des ressources humaines, y compris la tenue des données du personnel et l’aide aux entrées et sorties
•
Préparation des informations relatives aux salaires et soutien dans le traitement des salaires
•
Interlocuteur pour les questions administratives internes et participation active à l’optimisation des processus
Votre profil :
•
Formation commerciale de base achevée (CFC)
•
Première expérience professionnelle d’environ deux à trois ans, idéalement en finance et comptabilité
•
Bons connaissances en comptabilité clients et fournisseurs
•
Premières expériences en administration du personnel
•
Idéalement premiers contacts avec la comptabilité générale, les rapprochements bancaires et les traitements de salaires
•
Très bonnes connaissances de l’allemand
•
Maîtrise des applications Office courantes
•
Grande volonté d’apprendre, initiative personnelle et intérêt pour un développement professionnel à long terme
Ce qui vous attend
•
Une équipe jeune et collégiale avec des processus décisionnels courts
•
Une fonction polyvalente avec des aperçus en finances et administration du personnel
•
Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine après la période d’intégration
•
Soutien pour le développement professionnel
•
Perspectives pour assumer progressivement plus de responsabilités et construire votre carrière dans le domaine financier
Avons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez alors envoyer par e-mail votre dossier de candidature complet avec photo à Monsieur Peter Wolff, qui est également disponible pour des renseignements téléphoniques supplémentaires.

Détails du poste

📍 Localisation 9000 St. Gallen (SG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 42 hours/week
Secteur Industrie divers→
Catégorie professionnelle Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Comptabilité
Poste(s) à pourvoir 20
🧮

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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