Sachbearbeiter Forderungsmanagement Inkasso (m/w/d) Factory — infoscore AG | CH-Jobs

infoscore AG

Sachbearbeiter Forderungsmanagement Inkasso (m/w/d) Factory

Temps plein
Schlieren · ZH
Publié le 21 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Description de l'entreprise
Chez Infoscore AG, nous aidons les entreprises à minimiser les risques financiers et à gérer efficacement leur gestion des créances. En tant que partie du groupe international Riverty (anciennement Arvato Financial Solutions) avec plus de 4 000 collaborateurs dans 11 pays, nous proposons des solutions sur mesure dans les domaines de l’évaluation de la solvabilité, du recouvrement et de la gestion des risques. Notre objectif est de renforcer la stabilité financière de nos clients et de leur offrir une base sûre pour une croissance durable. Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l’avenir de la gestion financière !
Description du poste
Nous recherchons un soutien en tant que
Gestionnaire de créances recouvrement (h/f/d)
(poste permanent, à temps plein) Rejoignez notre équipe sur notre site de Schlieren – conditions de travail flexibles disponibles
Vos missions seront les suivantes :

Vous prenez en charge la gestion des créances et gérez de manière autonome les dossiers qui vous sont attribués tout en gardant une vue d’ensemble.

Vous communiquez par téléphone et par écrit avec divers interlocuteurs – des avocats et autorités aux bureaux de réhabilitation de dettes, en passant par les consommateurs et débiteurs.

Vous initiez les mesures juridiques conformément à la loi sur la poursuite pour dettes et la faillite (SchKG), notamment les poursuites pour saisie ou faillite, les ouvertures de droits ainsi que les actions civiles.

Vous représentez professionnellement Infoscore AG lors des négociations devant les offices de conciliation et les tribunaux de district.
Qualifications
Comment réussir dans ce rôle :

Vous disposez d’un apprentissage commercial achevé ou d’un diplôme équivalent.

Vous aimez communiquer par téléphone et par écrit et vous vous exprimez avec assurance et professionnalisme.

Vous maîtrisez très bien à couramment l’allemand et le français, à l’oral comme à l’écrit.

Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans le recouvrement, la fiduciaire ou un cabinet d’avocats.

Vous travaillez de manière orientée solution, êtes persévérant et un véritable joueur d’équipe.

La qualité et l’efficacité sont pour vous une évidence – vous travaillez de manière organisée, fiable et ciblée.
Informations supplémentaires
Chez nous, vous ne trouverez pas seulement un poste de travail moderne, mais vous ferez partie d’une équipe qui rit ensemble, se soutient et célèbre les succès ensemble. Nous misons sur une culture ouverte et simple où vous pouvez vous impliquer et où vos idées sont entendues.
Pour que vous puissiez vous développer professionnellement, nous investissons consciemment dans votre formation continue – car votre croissance est aussi notre succès. De plus, vous bénéficiez d’avantages attractifs tels que des chèques-repas, des contributions CFF et REKA, qui rendent votre quotidien plus facile et agréable.
En bref : nous ne vous offrons pas seulement un emploi, mais un environnement de travail où vous vous sentez bien, progressez et aimez apporter votre contribution.
Prêt à faire bouger les choses ensemble ?
Nous recherchons des collaborateurs qui aiment s’impliquer et développer notre activité avec nous. Nos collaborateurs sont l’un de nos facteurs de succès, c’est pourquoi l’esprit d’équipe et les compétences sociales, associés à une bonne dose d’humour et une pincée saine de pragmatisme, sont importants. Vous trouverez une équipe jeune dans un environnement dynamique et international. Des conditions de travail supérieures à la moyenne et une infrastructure moderne complètent notre offre attractive.
Informations obligatoires concernant la collecte de vos données personnelles :
Le responsable de la protection des données pour votre candidature est l’entreprise indiquée dans l’offre d’emploi. L’entreprise traite vos données en vue de l’établissement d’une relation de travail sur la base de l’art. 6 (1) b RGPD / § 26 (1) 1 BDSG.
La durée de conservation de vos données est déterminée par les délais légaux du pays concerné à partir de la fin du processus de recrutement. Vous les trouverez
ici
.
Vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l’entreprise à l’adresse postale mentionnée ci-dessus.
Vous trouverez plus d’informations sur la protection des données et vos droits
ici
.
Plateforme de recrutement propulsée par SmartRecruiters
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Informations obligatoires concernant la collecte de vos données personnelles :
Le responsable de la protection des données pour votre candidature est l’entreprise indiquée dans l’offre d’emploi. L’entreprise traite vos données en vue de l’établissement d’une relation de travail sur la base de l’art. 6 (1) b RGPD / § 26 (1) 1 BDSG.
La durée de conservation de vos données est déterminée par les délais légaux du pays concerné à partir de la fin du processus de recrutement. Vous les trouverez
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Vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l’entreprise à l’adresse postale mentionnée ci-dessus.
Vous trouverez plus d’informations sur la protection des données et vos droits
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Plateforme de recrutement propulsée par SmartRecruiters
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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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