Sachbearbeiter HR-Administration 80-100% (a) — Freestar-People AG | CH-Jobs

Freestar-People AG

Sachbearbeiter HR-Administration 80-100% (a)

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Aug 2026
7 vues
📋

Description du poste

Unser Kunde ist eine angesehene
öffentliche Verwaltung
mit Sitz im
Kanton Zug
, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir
per sofort oder nach Vereinbarung,
eine junge, teamorientiert und zuverlässige Persönlichkeit als
Sachbearbeiter HR-Administration 80-100% (a)
In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie das vierköpfige HR-Team tatkräftig bei sämtlichen operativen HR-Aufgaben.
Ihre Aufgaben
Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen usw.
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personaldossiers
Unterstützung bei der Bewerberadministration, inklusive Bewerberkontakt, Terminkoordination und Einholen von Referenzen
Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Fachpersonen
Erstellung und Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen
Organisation und Durchführung von Aktivitäten und Anlässen für Mitarbeitende
Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und administrativen Aufgaben
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im HR
Weiterbildung als HR-Assistent/in oder Bereitschaft zur Weiterbildung
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Flexibilität, Eigeniniative und rasche Auffassungsgabe
Was Sie erwartet:
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive überobligatorische Sozialleistungen
Moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven
Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an
E-Mail schreiben
. Für weitere Auskünfte steht Ihnen
Frau Josianne Di Laurenzio
gerne zur Verfügung.
Josianne Di Laurenzio
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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