Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung (M/W/D) 100% — CSL Immobilien AG à Zurich | CH-Jobs

CSL Immobilien AG

Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung (M/W/D) 100%

Veröffentlicht am 29 Oct 2026
Aktualisiert am 05 Nov 2026
42 - 42 hours/week
CHF 46'204 – 86'204/Jahr
14 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

CSL Immobilier opère depuis plus de 50 ans en tant qu'acteur établi dans la région économique de Zurich et fait partie de la Migros Bank depuis 2018. Avec notre équipe spécialisée de plus de 90 personnes, nous proposons des services immobiliers sur mesure pour une large clientèle. Notre site à Lausanne renforce notre présence en Suisse romande et est renforcé par la coopération avec la Migros Bank.
Chez CSL Immobilier, nous attachons une grande importance à une culture d'ouverture et de cohésion familiale, qui encourage chacun à s'impliquer et à grandir ensemble. Lance ta carrière chez CSL Immobilier et deviens membre d'une équipe innovante qui redéfinit les standards du secteur immobilier.
Nous recherchons pour notre équipe de gestion à Zurich, dès que possible ou selon accord, une personne engagée en tant que :
Gestionnaire immobilier (H/F/D) 100%
VOS RESPONSABILITÉS
•
En collaboration avec une gestionnaire immobilière expérimentée, responsabilité de la gestion d’un portefeuille immobilier intéressant et varié
•
Organisation et réalisation des visites, obtention des références des locataires, rédaction des documents de bail ainsi que traitement des résiliations reçues
•
Responsable de la création et de la publication des annonces et soutien à l’élaboration des rapports mensuels ainsi que contrôle des factures
•
Contact quotidien avec les locataires, les artisans et la gestion des installations
VOS ATOUTS ET EXPÉRIENCES
•
Formation commerciale de base ou équivalent
•
Expérience en tant que gestionnaire immobilier
•
Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit, bonnes connaissances en anglais
•
Talent organisationnel communicatif
•
Méthode de travail précise et autonome
•
Personnalité motivée, flexible et fiable
•
Bonnes manières et plaisir à travailler avec les gens ainsi que esprit d’équipe
OPPORTUNITÉS ET AVANTAGES
•
Culture d’entreprise progressiste et environnement ouvert
•
Poste exigeant et varié dans une entreprise dynamique
•
Conditions d’emploi attractives avec modèle de temps flexible et poste de travail moderne
•
Possibilité de télétravail
•
Contributions attractives pour les formations externes
•
Assurance accident privée mondiale, primes prises en charge par l’employeur
•
Conditions préférentielles sur les comptes et hypothèques auprès de la Migros Bank
•
Divers avantages sociaux du groupe Migros dans les domaines des loisirs, de la santé, des assurances et bien plus encore

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Construction / Immobilier→
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Courtage immobilier / Gérance
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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