Sachbearbeiter/-in, 100 %

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité palpable et une stabilité dans l’environnement de travail.
Employé(e) administratif(ve), 100 %
Le
tribunal de première instance Dorneck-Thierstein
est la première instance judiciaire dans l’Amtei. Pour la
section civile et pénale
, nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, pour un contrat à durée déterminée jusqu’au 31.07.2027, un(e)
employé(e) administratif(ve), 100 %
sur le site de Dornach.
Vos responsabilités
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Vous traitez le courrier entrant, ouvrez les dossiers judiciaires et rédigez des ordonnances ainsi que la correspondance générale.
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Vous prenez des rendez-vous et organisez les audiences du tribunal.
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Vous êtes également responsable de l’envoi de toute la correspondance, notamment des ordonnances, jugements et certificats de force exécutoire, ainsi que de la facturation et de l’archivage des dossiers.
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Vous assurez le contrôle des délais.
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Au téléphone et au guichet, vous fournissez des informations et gérez l’accueil.
Votre profil
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Nous attendons un diplôme commercial, de préférence avec une expérience dans le domaine du droit civil et/ou pénal (notamment en droit procédural).
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Vous possédez de bonnes compétences informatiques, aimez travailler de manière autonome et assumez des responsabilités.
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Les questions juridiques vous intéressent.
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Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez le contact avec les clients et les autorités.
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Une manière de travailler efficace, un allemand impeccable ainsi que flexibilité, résistance au stress et esprit d’équipe complètent votre profil.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de télétravail
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible
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Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Susanne Engeloch
Greffière du tribunal
061 704 70 47
Convaincu(e) ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.