CBRE GWS GmbH
Curena AG
Sachbearbeiter:in Administration / Finanzen
Description du poste
Wer braucht deine Verstärkung?
Die Curena AG ist eine 100%ige Tochter des Schweizerischen Roten Kreuzes und betreibt während 365 Tagen im Jahr eine 24 Stunden Notruf- und Servicezentrale, die auf das Management von Notfallsituationen mit Menschen im Alter spezialisiert ist. Es gehört zu unseren Aufgaben, die für Notrufdienste geeigneten, vor allem bedienungsfreundlichen Geräte zu evaluieren, zu beschaffen und auf ihre Funktionalitäten und ihre Eignung zu testen. Auf diese Weise stellt die Curena AG sicher, dass die Kunden störungsfreie, qualitativ hochstehende Notruf-Geräte erhalten, die auch einfach zu bedienen sind.
Wir betreuen Organisationen, welche die Notruf-Dienstleistungen in ihrem Portfolio anbieten. Diese sind das Schweizerische Rote Kreuz, Gemeinden sowie Einrichtungen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen (Spitex, Einrichtungen für betreutes Wohnen, Wohnen mit Service oder Entlastungsdienste für Familien und pflegende Angehörige usw.).
Bei uns tätigst du sinnhafte Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld und hast die Möglichkeit, unser Geschäft nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
So schaffst du Mehrwert
Dein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich, vielfältig und du bekommst viel Freiraum für Ideen:
•
Fakturierung, Mahnwesen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
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Bedienung von allgemeinem Maileingang und Haupttelefonnummer
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Verwaltung und Administration von Notrufkundendaten
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Organisation von Meetings, Terminplanung und Protokollführung
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Interne & externe Kommunikation
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Allgemeine Sekretariatsarbeiten
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Mitarbeit in Projekten
Das macht dich zum idealen Kandidaten
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringst du folgende Voraussetzungen mit:
•
Du hast Berufserfahrung in Sachbearbeitung und Betriebsadministration, einschliesslich Rechnungswesen
•
Hohe Sozialkompetenz und Sorgfalt zeichnen dich aus
•
Selbstständige und selbstverantwortliche Arbeit bereitet dir Freude
•
Du hast eine gute Auffassungsgabe und gute Ideen
•
Du verfügst über eine abgeschlossene KV-Lehre E-Profil oder eine vergleichbare Erfahrung
•
Mit PC und den gängigen Anwendungen kannst du sicher umgehen
•
Dein Profil wird abgerundet durch sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
•
Du bist bereit, gelegentlich am zweiten Standort zu arbeiten
Philosophie
Der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Bei Kunden, Partnern und natürlich auch den Mitarbeitern.
Den digitalen Wandel gestalten
Die Welt ist in konstantem Wandel und wir entwickeln uns mit. Wir nutzen Digitalisierung und Technik, um die Welt für Menschen im Alter sicher und komfortabel zu gestalten.
Anstellungsbedingungen
Verantwortungsvolle Arbeit verdient einen vernünftigen Ausgleich. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich
Transparenz & Autonomie
Wir pflegen eine offene und transparente Kommunikation. Jeder Mitarbeiter ist befähigt, Entscheidungen zu treffen und selbständig zu arbeiten.
Wachstum
Curena ist auf Wachstumskurs. Wir entwickeln mit digitaler Technologie wie IoT neue Dienstleistungen für ältere Menschen, die sie im Alltag unterstützen.
Mitgestaltung & Weiterbildung
Damit unsere Prozesse immer aktuell und auf dem neuesten Stand bleiben, sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich heute noch auf
E-Mail schreiben
. Herr Patrik Kamberi, Personalverantwortlicher der Curena AG, freut sich auf Deine elektronische Bewerbung.
Curena AG
Herr Patrik Kamberi
Personalverantwortlicher
+41 58 105 05 00
E-Mail schreiben
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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