Sachbearbeiter-/in Administration, Finanzen & Personal

Employé(e) administratif(ve), finances & ressources humaines
40–100 % Hüttwilen TG
L’EWE Elektro AG à Hüttwilen est une entreprise électrique ancrée régionalement avec environ 25 collaborateurs. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité motivée, dynamique et ouverte, qui aime prendre des responsabilités, garder une vue d’ensemble et soutenir activement notre équipe.
VOS TÂCHES
Administration & secrétariat
• Accueil, téléphone, courrier et travaux généraux de secrétariat
• Contrôle des rapports et du pointage horaire
• Soutien à la direction et aux chefs de projet
• Aide au traitement des commandes et à la gestion des données de base
Ressources humaines & paie
• Administration autonome du personnel
• Comptabilité salariale incluant le traitement mensuel des salaires
• Assurances sociales ainsi que déclarations de maladie et d’accident
• Clôture annuelle et déclarations des totaux salariaux
Finances & comptabilité
• Comptabilité financière autonome incluant les comptes fournisseurs et clients
• Gestion des paiements, relances et rapprochements bancaires
• Déclarations de TVA
• Aide à la clôture annuelle et préparation de la révision
Ce que vous apportez
• Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en finance ou en ressources humaines
• Plusieurs années d’expérience professionnelle avérée dans une fonction comparable avec une grande autonomie
• Très bonnes connaissances en finance et paie numériques
• Maîtrise des processus de travail numériques, des systèmes ERP/comptabilité et d’Office 365
• Travail autonome, structuré et précis ainsi que capacité à fixer des priorités et à garder une vue d’ensemble
• Grand sens des responsabilités, discrétion et fiabilité
• Connaissance du logiciel sectoriel Messerli est un avantage
CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS
• Temps de travail flexible de 40 à 100 % ; domaine d’activité adapté au temps de travail, à l’expérience et aux forces personnelles
• Grande autonomie, tâches variées et prises de décision rapides
• Environnement de travail collégial et familial avec de la place pour vos propres idées et un potentiel de développement
• Perspective à long terme dans une entreprise ancrée régionalement
Entrée en fonction : selon accord, idéalement à partir d’octobre / novembre 2026
Pour toute question, Sandra et Patric Meyer se tiennent volontiers à votre disposition.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail.

Pas de code vestimentaire, Semaine de 40 heures, Travail à temps partiel