Sachbearbeiter/in AHV-/IV-Leistungen

La caisse de compensation des entreprises Migros est une caisse de compensation active dans toute la Suisse et organisée de manière privée.
50 entreprises assurent chez nous plus de 70’000 collaborateurs dans le cadre du 1er pilier. 18’000 retraités perçoivent leur rente de notre part.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne en tant que
Employé/e administratif/ve prestations AVS/AI
Votre domaine de responsabilité :
Vous êtes responsable du traitement autonome d’un domaine de rente (AVS/AI et indemnités journalières AI). Du dépôt d’une demande jusqu’au calcul correct du montant de la rente ou de l’indemnité journalière et à la garantie du paiement ponctuel, vous accompagnez nos assurés.
Votre profil :
Vous possédez une formation commerciale et plusieurs années d’expérience professionnelle, idéalement dans une caisse de compensation. Vous avez des manières soignées, êtes à l’écoute de votre interlocuteur et répondez aux demandes des assurés et des entreprises membres de manière courtoise et professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous travaillez avec précision et responsabilité et avez un sens des chiffres.
Notre offre :
Bénéficiez d’avantages employeur Migros de premier ordre avec une offre gratuite de cours du Klubschule, une formation continue spécialisée et des prestations sociales exemplaires. Dans nos bureaux lumineux près de la gare de Schlieren, une super équipe de 15 collaborateurs vous attend. Bien entendu, vous avez aussi la possibilité de travailler depuis votre domicile. Une introduction professionnelle vous garantit un bon départ.
Vous êtes intéressé/e ? Notre chef de service prestations AVS/AI, Carmelo Fortino, répond volontiers à vos questions (tél. 044 276 47 84). Nous nous réjouissons de votre candidature. Devenez membre de notre équipe et contribuez activement à l’avenir de la caisse de compensation Migros !

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Organisation multilingue, Fruits gratuits, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré