Migrolino AG
Migrolino AG
Sachbearbeiter*in Facility Management
Description du poste
Du übernimmst mit deiner Kollegin die Koordination der Unterhaltsfälle für unser schweizweites Netzwerk an Verkaufsstellen.
Was du bewegst
- Koordination Unterhaltsmanagement (Erfassung und Bearbeitung der Meldungen inkl. Tracking und Rechnungsverarbeitung)
- Aufnahme, Registrierung, Weiterleitung und Follow up eingehender Telefonate und Korrespondenzen im Team Backoffice
- Erste Ansprechperson für externe Partnerfirmen und interne Personen im Bereich Unterhalt
- Erstellen von Prognosen der Unterhaltskosten
- Führen von Kleinprojekten im Unterhalt
- Optimierung von Unterhaltsprozessen und Pflege und Weiterentwicklung des Unterhaltstool
- Pflege von Wartungsverträgen, sowie physische und elektronische Aktenverwaltung
- Terminkoordination für den Bereich Unterhalt, sowie Pflege von Wartungsverträgen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Fachrichtung: Kaufmännische Grundbildung EFZ mit Erfahrung Bau/Immobilien oder technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
- Berufserfahrung: Einige Jahre Bau- oder Immobilienbrache, Immobilienbewirtschaftung
- Erfahrung im Bau- oder Immobilienbranche
- Versierte MS-Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil
- Selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit
- Kommunikative, teamfähige und flexibel Persönlichkeit
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Sabrina Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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