Sachbearbeiter/-in Familienergänzungsleistungen, 90-100%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie avec sa propre empreinte. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Agent/e administratif/ve prestations complémentaires familiales, 90-100%
L’
Office de la société et des affaires sociales
soutient les personnes dans le canton de Soleure dans diverses situations de vie. Le département des prestations sociales comprend les domaines spécialisés des prestations complémentaires familiales, de l’asile, de l’aide sociale et de l’autorité de surveillance KESB. Pour le
département des prestations sociales
, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e
agent/e administratif/ve prestations complémentaires familiales, 90-100%.
Vos responsabilités
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Vous effectuez de manière autonome et rigoureuse les contrôles d’éligibilité des nouvelles demandes dans le domaine des prestations complémentaires familiales (FamEL), vérifiez la complétude des dossiers et calculez le droit individuel aux prestations.
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Vous contrôlez régulièrement les prestations en cours, traitez les modifications, et demandez les documents nécessaires aux requérants.
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Vous calculez les droits individuels, décidez des recouvrements et rédigez les décisions correspondantes selon les modèles.
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Vous effectuez les conseils par téléphone, en personne au guichet ou par écrit.
Votre profil
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Vous disposez d’un diplôme professionnel de niveau CFC dans le domaine commercial, idéalement avec une formation complémentaire en assurances sociales. Vous avez une expérience professionnelle dans les assurances sociales/assurances privées ou dans l’administration publique.
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Vous travaillez de manière très autonome au quotidien, tout en étant capable d’enrichir l’équipe en tant que joueur/joueuse d’équipe engagé/e, serein/e et avec une pointe d’humour.
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Vous avez un sens des chiffres et des calculs ainsi qu’un allemand écrit et parlé impeccable.
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Dans le contact personnel avec la clientèle, vous convainquez par votre aisance en communication, votre empathie et votre compréhension des personnes en situation de vie difficile.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’engagement progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Anna Jacques
Responsable du domaine prestations complémentaires familiales
032 627 60 61
Convaincu/e ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.