Sachbearbeiter/in Finanzen 80–100 % — Stiftung Alters- und Pflegeheim Weggis | CH-Jobs

Stiftung Alters- und Pflegeheim Weggis

Sachbearbeiter/in Finanzen 80–100 %

Temps plein
Weggis · LU
Publié le 22 Sep 2026
5 vues
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Description du poste

La Fondation APW est l'exploitante du Centre pour personnes âgées Hofmatt et du service Spitex des communes lacustres. En tant que centre de compétence régional, elle réunit sous un même toit les soins stationnaires, le logement assisté et les services ambulatoires, assurant ainsi une prise en charge sanitaire adaptée aux besoins des communes de Weggis, Vitznau et Greppen. Environ 150 collaborateurs s'engagent chaque jour pour un accompagnement et un soutien compétents, respectueux et individualisés.
Les chiffres sont ta force ? Alors tu es exactement à la bonne place chez nous.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne engagée et fiable en tant que
Employé/e administratif/ve finances 80–100 %
Ce que nous t'offrons

Une activité porteuse de sens dans un environnement de travail valorisant

Une perspective à long terme avec des hiérarchies plates

Des conditions d'emploi attractives et des prestations sociales modernes

Un soutien individuel et une aide généreuse pour les formations professionnelles

Flexibilité dans le taux d’activité et les horaires de travail

Un poste de travail moderne dans un bel emplacement au bord du lac

Cinq semaines de vacances

Repas à prix réduit ainsi que boissons gratuites pendant la journée de travail
Tes tâches

Gestion autonome et collaboration à la comptabilité financière

Enregistrement et rapprochement des comptes bancaires ainsi que gestion des caisses

Saisie et préparation des ordres de paiement

Rapprochement et contrôle des différents comptes

Participation aux clôtures mensuelles et annuelles

Établissement des déclarations de TVA

Élaboration et gestion des accords de formation continue

Prise en charge d'autres tâches variées dans le domaine financier et comptable

Selon expérience, intérêt et aptitude, possibilité également de prendre en charge une partie de l'administration du personnel
Ce que tu apportes

Formation commerciale de base achevée (CFC)

Expérience en tant qu'employé/e administratif/ve finances ainsi qu'une formation complémentaire en finance et comptabilité sont indispensables

Très bonnes connaissances en informatique

Goût pour les chiffres et méthode de travail soigneuse et précise

Bonnes capacités organisationnelles et esprit d'équipe

Sens des responsabilités et discrétion
Nous avons éveillé ton intérêt ?
Alors nous nous réjouissons de ta candidature.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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