Sachbearbeiter*in HR — Flexsis – Bern à Bern | CH-Jobs
Publié le 21 Oct 2026
42 - 42 hours/week
6 vues
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Description du poste

Description de l'entreprise
Notre métier et notre passion «Gestion des RH». Flexsis est une entreprise du groupe Interiman, l'un des principaux prestataires de services en ressources humaines en Suisse. Grâce à notre solide expertise ainsi qu'aux compétences au sein du groupe Interiman, nous proposons des solutions sur mesure en conseil en personnel. Pour notre client dans la
région de Berne
, nous recherchons un professionnel qualifié :
Gestionnaire RH 100 % (h/f/d)
Description du poste
•
Tri, numérisation et classement électronique des documents du personnel
•
Gestion et administration des dossiers du personnel numériques (E-Dossier)
•
Enregistrement et traitement des déclarations d'accidents dans les systèmes Sunet Plus et SAP
•
Chargement et mise à jour des données d'accidents
•
Soutien dans le traitement des mutations du personnel
•
Assistance administrative générale dans le domaine des RH
•
Assurer un traitement des données soigneux et respectant les délais
•
Respect des normes internes de qualité et des règles de protection des données
Profil recherché
•
Formation commerciale achevée avec certificat fédéral de capacité (CFC)
•
1-2 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le domaine des RH, sont un atout
•
Bonnes connaissances de SAP
•
Connaissances de Sunet Plus appréciées
•
Formation complémentaire en ressources humaines appréciée
•
Allemand ou français langue maternelle
•
Autres connaissances linguistiques sont un avantage
•
Bonne capacité d'assimilation et méthode de travail efficace
•
Travail autonome, structuré et fiable
•
Grand sens de la qualité et forte orientation client
•
Engagement, discrétion et sens des responsabilités
Vos avantages :
•
Contrat à durée déterminée de 12 mois avec option de prolongation
•
Poste à temps plein à 100 %
•
Activité administrative variée dans le domaine des RH
•
Vue d'ensemble des différents processus RH et de l'administration du personnel
•
Environnement de travail professionnel et convivial. Ce poste vous intéresse ? Alors rejoignez une équipe dynamique et ouverte et postulez dès aujourd'hui. Pour toute question, Serkan Bulduk, consultant, est à votre disposition au numéro 031 312 26 26. Veuillez noter que, pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier ni les candidatures par e-mail. Merci de postuler exclusivement via notre outil en ligne.

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Type de contrat Temporaire→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Admin. publique / Association→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 3
🧮

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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