Sachbearbeiter:in HR-Administration 80 - 100%

Les hôpitaux fmi AG, qui comptent plus de 1'600 collaborateurs, comprennent les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et de Frutigen, la psychiatrie des hôpitaux fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour personnes âgées de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'Oberland bernois oriental et central.
Employé·e administratif·ve RH 80 - 100 %
immédiatement ou selon accord
Votre domaine de responsabilités
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Gestion de l'administration du personnel tout au long du
cycle de vie complet de l'employé
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Accompagnement des recrutements, des entrées et de l'intégration
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Personne de contact pour les collaborateurs et les cadres
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Gestion des systèmes RH et des dossiers du personnel
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Participation aux projets RH, développement des processus RH et des événements internes
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Soutien dans l'encadrement des apprentis en RH en tant que formateur·trice pratique
Vos compétences
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Formation commerciale de base (CFC) avec
formation complémentaire en ressources humaines, idéalement en tant qu'employé·e administratif·ve
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Expérience de plusieurs années dans les RH opérationnelles, le secteur hospitalier et de la santé est un avantage
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Connaissances approfondies de l'administration RH
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Expérience avec les systèmes ERP est un avantage (idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central)
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Vous travaillez avec précision, de manière structurée et pensez de façon proactive
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Vous avez une personnalité communicative, capable de travailler en équipe et consciencieuse
Vos avantages
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Formations et perfectionnements :
Nous soutenons très généreusement les projets de formation ou de perfectionnement qui sont également dans l'intérêt de l'entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Cela aussi en vue de pourvoir des postes de direction, car nous privilégions les nominations internes.
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Conditions d'emploi attractives :
Nos conditions d'emploi sont conformes à la
convention collective de travail des hôpitaux et cliniques de Berne
. Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards de la CCT et récompensons par exemple déjà l'ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.
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Excellente collaboration entre toutes les professions :
Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle - nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également les échanges informels entre professions par diverses activités.
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Famille, loisirs et travail (vous) :
Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
Outre une introduction soignée, vous attend une activité responsable et variée dans un environnement interprofessionnel. Vous travaillez dans une équipe engagée et collégiale qui mise sur le soutien mutuel, vous bénéficiez d'une réelle marge de manœuvre et contribuez activement à façonner l'avenir des hôpitaux fmi AG. Vous profitez d'un environnement de travail moderne et dynamique dans le secteur de la santé ainsi que de conditions d'emploi attractives et de modèles de travail contemporains.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à contacter M. Raymond Tschabold, chef adjoint
des ressources humaines
+41 33 826 29 23
raymond.tschabold@spitalfmi.ch