Sachbearbeiter/in HR-Administration FR/DE

Vous apportez une contribution essentielle à un travail RH professionnel et efficace. Avec soin, orientation service et compétence professionnelle, vous êtes responsable des processus administratifs RH tout au long du cycle de vie de l’employé, soutenez les cadres et les collaborateurs dans les questions administratives RH et contribuez, par l’optimisation continue des processus et des outils, au développement du domaine RH.
Ce que vous accomplissez au quotidien
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Vous êtes responsable des processus administratifs tout au long du cycle de vie de l’employé, des entrées et sorties aux modifications de contrat en passant par les questions de maternité et d’autorisations de travail. Vous garantissez la qualité et la fiabilité des données RH ainsi que la tenue correcte des dossiers du personnel.
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Dans le processus de recrutement, vous soutenez la rédaction et la publication des annonces d’emploi, la correspondance avec les candidats ainsi que l’organisation des entretiens d’embauche.
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En tant que personne de contact pour les questions administratives RH, vous conseillez les collaborateurs et les cadres, travaillez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux RH et le service des salaires.
Ce que vous apportez à l’équipe
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Vous disposez d’une formation commerciale de base et idéalement d’une formation complémentaire en tant qu’assistant/e RH ou employé/e administratif/ve RH. De plus, vous avez déjà acquis au moins 2 ans d’expérience dans une fonction comparable.
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Vous parlez français ou allemand comme langue maternelle et avez d’excellentes connaissances de l’autre langue (au minimum C1). Vous pouvez vous exprimer de manière sûre et professionnelle dans les deux langues.
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Vous avez d’excellentes compétences dans l’utilisation de MS Office et des systèmes RH. Des connaissances en HR-Access sont un avantage.
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Grâce à votre manière de travailler autonome, structurée et précise, vous gardez une vue d’ensemble même dans un environnement varié, respectez les processus et directives de manière fiable et appréciez le travail en équipe.
Vos avantages
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40 heures par semaine (pour un taux d’activité de 100 %)
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Au moins cinq semaines de vacances par an
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Participation mensuelle aux frais de transport en cas de possession d’un abonnement aux transports publics
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Prestations sociales attractives et réduction importante de votre prime d’assurance maladie
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Journée d’accueil et formations internes spécialisées