Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100% — VZ VermögensZentrum | CH-Jobs

VZ VermögensZentrum

Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100%

Temps plein
Fribourg · FR
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
43 vues
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Description du poste

VZ VermögensZentrum ouvre un poste de Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100% a Zürich.

Das VZ ist der führende unabhängige Finanzdienstleister der Schweiz. Wir beraten Privatpersonen und Firmen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Das Recruiting-Team trägt wesentlich zum kräftigen Wachstum bei. Wir suchen per Juli 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung an unserem Hauptsitz beim Paradeplatz in Zürich.
Sachbearbeiter/-in HR-Recruiting Services, 100%
Das erwartet dich

Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft und bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten.

Du publizierst Stelleninserate auf verschiedenen Plattformen.

Du bearbeitest die Bewerbungen und stehst täglich in Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern per Mail und am Telefon.

Du übernimmst Verantwortung für Zusatzaufgaben rund um Mitarbeitenden Benefits und kleinere Anlässe.

Du hilfst mit bei der Begleitung einer lernenden Person beim Einstieg ins HR und unterstützt sie im Alltag.
Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Erste Berufserfahrung in administrativen Arbeiten

Stilsichere schriftliche Kommunikation sowie Freude an Telefongesprächen

Einen hohen Qualitätsanspruch und vernetztes Denken

Flexibilität und Freude an einem dienstleistungsorientierten Umfeld
Das bieten wir dir

Ein motiviertes Recruiting Services-Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht. Alle arbeiten sehr eng mit den Recruitern zusammen, um einen professionellen, schnellen und sehr persönlichen Bewerbungsprozess sicherzustellen.

Ein Team, das laut der grössten Schweizer Branchen-Studie «best recruiters» zu den Top 5 Prozent gehört.

Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon!
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter
Melina Solci
Teamleiterin Recruiting Services
VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 6
8002 Zürich
Telefon: 044 207 27 27

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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