Sachbearbeiter/in Human Resources 100% — Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne à Biel | CH-Jobs
Publié le 30 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 52'190 – 92'190/an
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Description du poste

Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public régional bilingue de la région de Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes. Au sein de People & Culture, nous accompagnons nos collaborateurs au quotidien et nous occupons de leurs préoccupations afin de contribuer à un environnement de travail harmonieux. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et que tu aimes assumer des tâches administratives, nous serons ravis de faire ta connaissance ! Pour renforcer notre équipe dynamique, nous recherchons
dès maintenant ou selon accord
une personne socialement compétente en tant que :
Gestionnaire en ressources humaines 100%
Tes tâches – notre poste
•
Tu assumes des tâches variées dans l'administration du personnel et garantis un traitement professionnel de tous les processus administratifs de l'entrée à la sortie
•
Tu enregistres et tiens à jour toutes les données tout au long du cycle de vie des collaborateurs dans SAP HCM, de l'entrée à la sortie
•
Tu rédiges des certificats de travail et d'autres documents liés au personnel
•
Avec ton équipe, tu es l'interlocuteur(trice) pour les questions administratives du personnel de nos collaborateurs
•
Tu traites des cas particuliers et des demandes individuelles et es également en contact avec des instances externes
•
Tu gères le guichet de l'administration du personnel et es un point de contact compétent pour nos collaborateurs. Tes compétences – nos exigences
•
Tu as une formation commerciale ainsi qu'une formation complémentaire en tant que gestionnaire en personnel
•
Tu possèdes 2 à 3 ans d'expérience dans l'administration du personnel et le traitement des salaires
•
Tu as d'excellentes connaissances de MS Office et une expérience avec SuccessFactors et SAP
•
Tu travailles de manière autonome, soigneuse et consciencieuse et convaincs par ton talent d'organisation
•
Ta langue maternelle est le français ou l'allemand et tu as d'excellentes compétences orales et écrites dans l'autre langue (niveau B2)
Tes possibilités – notre offre
Au SZB, tu trouveras
un environnement de travail bilingue et varié
. Nous travaillons avec des personnes issues de divers groupes professionnels et attachons de l'importance à une collaboration respectueuse, un soutien mutuel et une bonne coopération. Chez nous, tu peux mettre à profit ton expérience, assumer des responsabilités et te développer professionnellement. En plus des conditions d'emploi selon notre CCT, tu bénéficies de divers avantages et réductions
, notamment des rabais dans notre pharmacie, sur les transports publics, pour tes loisirs ainsi que dans notre restaurant du personnel. De plus, nous offrons une
bonne connexion aux transports publics
ainsi qu'une offre hebdomadaire avec
yoga, méditation et divers cours collectifs
. Pour plus d'informations, Noémie Aebischer, responsable du conseil & recrutement People & Culture, est à ta disposition par téléphone au 0
32 324 35 30
ou par mail :
noemie.aebischer@szb-chb.ch
. Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne !

Détails du poste

📍 Localisation 2501 Biel→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 128
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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