Sachbearbeiter/-in Infrastruktur (60 - 70 %) — Gemeinde Langnau am Albis | CH-Jobs

Gemeinde Langnau am Albis

Sachbearbeiter/-in Infrastruktur (60 - 70 %)

Langnau am Albis · ZH
Veröffentlicht am 16 Oct 2026
25.2 - 29.4 hours/week
CHF 50'685 – 90'685/Jahr
3 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Des facturations de construction à la protection de la nature ; des projets passionnants, beaucoup de marge de manœuvre et certainement pas d'ennui !
Langnau am Albis est une commune proche de la ville dans la vallée de la Sihl avec environ 8'100 habitants, qui a conservé son caractère rural et se situe à la porte d'un parc d'expérience naturelle.
Nous recherchons pour le 1er décembre ou selon accord un/une
Employé(e) administratif(ve) infrastructure (60 - 70 %)
Votre domaine de responsabilités
•
Infrastructure (accueil des clients, fourniture d'informations, travaux généraux de secrétariat)
•
Élimination (préparation des demandes, rédaction d'informations et du calendrier des déchets)
•
Environnement (participation à des projets de protection de la nature, administration)
•
Planification (administration, publications, création de présentations, organisation d'événements)
•
Travaux généraux de secrétariat, correspondance
•
Préparation des demandes à la commission de construction et des travaux ou au conseil communal
•
Facturations de construction y compris la compilation des documents pour la mise à disposition des dossiers
•
Archivage
Votre profil
•
Formation de base commerciale ou technique du bâtiment, de préférence apprentissage administratif
•
Expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le domaine de la construction ou des infrastructures est un avantage
•
Expression écrite sûre
•
Goût pour les chiffres et bonne compréhension des chiffres
•
Bonnes connaissances en TIC
•
Travail fiable et précis
•
Personnalité ouverte, autonome et capable de travailler en équipe
Nous vous offrons
•
Activité variée avec contact client dans un environnement tourné vers l'avenir et sûr
•
Possibilités attrayantes de formation continue
•
Culture valorisante ainsi qu'une équipe agréable et collégiale
•
Eau minérale gratuite, café/thé ainsi que des fruits
•
Événements sociaux pour renforcer l'esprit d'équipe
•
Abonnements mobiles attractifs chez Swisscom et Salt
Avons-nous suscité votre intérêt ? Pour plus d'informations, veuillez contacter volontiers votre futur supérieur, Diego Cuadra, au 044 713 55 70.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Veuillez postuler exclusivement via notre portail de candidature en ligne.

Was wir bieten

Fruits gratuits, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Travail à temps partiel, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré

Stellendetails

📍 Localisation 8135 Langnau am Albis (ZH)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 29.4 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Employé de commerce / Traduction
Offene Stellen 3
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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