Sachbearbeiter*in Kundendienst — Active Communication à Sion | CH-Jobs

Active Communication

Sachbearbeiter*in Kundendienst

Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 05 Nov 2026
42 - 42 hours/week
22 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Das sind deine Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion bist du gemeinsam mit deinem Team zuständig für die Sicherstellung der innerdienstlichen Arbeitsprozesse im Bereich der Hilfsmittelversorgung. Dies umfasst u.a. das Erstellen von Offerten, Rechnungen, Lieferscheinen, Berichten und das Führen von Kundenprojekt-Korrespondenzen sowie die Terminplanung für die Berater*innen.
Zudem bist du im Bereich vom Fall-Management zuständig für den aktiven Austausch, die Lösungsfindung und die Klärung von Sonderfällen mit allen involvierten Personen und Stellen (primär Klienten, Fachpersonen und Kostenträger).
Die Sicherstellung des Qualitätsmanagements, der Telefondienst gemäss Einsatzplan, das Mitwirken bei Projekten und das Erledigen allgemeiner Korrespondenz runden das vielseitige Aufgabengebiet ab.
Das zeichnet dich aus
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und kannst einige Jahre Berufserfahrung im Kundenservice und in der Administration vorweisen.
Du arbeitest gerne selbstständig und denkst proaktiv mit.
Sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie der französischen Sprache (mind. Sprachniveau B2) setzen wir für diese Funktion voraus.
Gute Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen sind von Vorteil.
Wenn du darüber hinaus vernetzt denken kannst und über eine hohe Sozialkompetenz verfügst, so freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das erwartet dich
Dich erwarten nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch zahlreiche weitere Vorteile. Freu dich auf eine sinnstiftende Arbeit in einem modernen Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Komm zu uns und erlebe unseren einzigartigen Spirit. Weitere Infos auf
parplegie.ch/vorteile.
Über uns
Active Communication ist eine Tochtergesellschaft der Schweizer Paraplegiker-Stiftung. Als führende Anbieterin von Digitalen Assistiven Technologien sorgt sie für mehr Selbstbestimmung und Partizipation und leistet damit einen Beitrag für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Sie bietet massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Kommunikationshilfen, Computer- und Arbeitsplatzanpassungen, sowie Umfeldsteuerungen. Wir machen es möglich:
Kommunizieren
auch dann, wenn es fast unmöglich erscheint.
Lernen
bei beschränkter Wahrnehmung und Bedienungsmöglichkeit. Arbeiten trotz Einschränkungen und
barrierefreies Wohnen
ohne grosse Abhängigkeit.
Deine Ansprechperson
Fragen zum Bewerbungsprozess
Claudia Burri
HR-Verantwortliche
+41 41 939 57 85
Fragen zur Stelle
Véronique Fontaine
Leiterin Kundendienst
041 747 03 15

Stellendetails

📍 Localisation 1950 Sion (VS)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Informatique & Technologies→
Offene Stellen 3
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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