Sachbearbeiter/in Leistungen Krankentaggeld (m/w/d) 80-100% — VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA | CH-Jobs

VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA

Sachbearbeiter/in Leistungen Krankentaggeld (m/w/d) 80-100%

Temps plein
Invalidenleistungen
Publié le 26 Aug 2026
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Description du poste

Die Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können.
Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Teams in der Deutschschweiz suchen wir zur Verstärkung unseres Departments für Personenversicherungen nach einer engagierten und erfahrenen Persönlichkeit für die Position als Sachbearbeiter/in Leistungen Krankentaggeld (80-100%). Sie werden ein wichtiger Teil unseres Teams, das erstklassige Dienstleistungen im Bereich KTG für unsere Kundinnen und Kunden bereitstellt.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:
Qualifizierte und proaktive Bearbeitung von Krankentaggeldfällen in enger Zusammenarbeit mit den Care Managern und den beratenden Ärzten
Aktive, selbständige und kundenorientierte Fallführung
Verfassen komplexer Korrespondenz und Führen von anspruchsvollen Telefongesprächen
Regelmässiger Austausch mit den versicherten Personen, Kunden sowie Behörden, Ärzten und Rechtsvertretern
Das zeichnet Sie aus:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise ein eidgenössischer Fachausweis in Sozialversicherungen
Berufserfahrung im Versicherungssektor, mit Vorteil im Bereich der Personenversicherungen
Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wenn Sie zudem ein/e motivierter/e Teamplayer/in, ein Organisationstalent und belastbar sind, dann sind Sie die richtige Person für diese Stelle!
Wir bieten Ihnen:
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde
Zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile, darunter Flexibilität bei der Arbeitsorganisation und diverse Rabatte
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Weiterbildung
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als erste Priorität
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome).
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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