Sachbearbeiter/in Logistik 100% — Fiege Logistik (Schweiz) AG | CH-Jobs

Fiege Logistik (Schweiz) AG

Sachbearbeiter/in Logistik 100%

Temps plein
Oftringen · AG
Publié le 11 Sep 2026
📋

Description du poste

Travailler chez FIEGE signifie faire partie d'une équipe solide.
Avec environ 450 collaborateurs répartis sur 5 sites en Suisse, nous faisons partie du groupe international FIEGE et allions la puissance mondiale aux valeurs d'une entreprise familiale.
Notre succès repose sur des relations solides et durables – avec nos collaborateurs, clients et partenaires. C’est pourquoi nous créons un environnement de travail fondé sur la confiance, le respect et la reconnaissance. Nous encourageons l’esprit d’équipe, l’initiative personnelle et la possibilité de prendre des responsabilités.
Car nous sommes convaincus que les meilleures solutions naissent là où les gens aiment travailler ensemble et grandir ensemble.
Pour notre
site d’Oftringen
, nous recherchons
dès que possible ou selon accord
un(e)
Employé(e) administratif(ve) logistique 100%
Les tâches

Traitement des commandes d’entrée et de sortie de marchandises

Assistance et conseil aux clients (par téléphone, mail ou en personne)

Coordination et organisation des transports nationaux et internationaux

Suivi des délais

Gestion des commandes spéciales, retours ou réclamations

Tenue de statistiques pour la mesure de performance et comme base de facturation

Respect et mise en œuvre des processus de travail spécifiques au client

Soutien et réalisation des inventaires

Exécution des tâches administratives générales
Le profil

Formation commerciale achevée dans le secteur du transport/logistique ou plusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction commerciale en environnement logistique

Connaissances en import/export un atout

Bonne maîtrise obligatoire de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
, connaissances en français un plus

Bonnes connaissances de MS Office

Méthode de travail précise, autonome et efficace
Notre offre

Tâches variées et possibilités de formation continue

Un emploi sûr dans un environnement familial et valorisant

Une équipe motivée qui prend plaisir à travailler ensemble

Conditions d’emploi modernes
Contact :
Pour de plus amples informations, veuillez contacter Olivera Pavlovic, HR Business Partner, au 061 337 43 50.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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