Sachbearbeiter:in Lohn & Personal 50-60%, remote

MILA est le partenaire externe Finance & Operations pour les PME suisses. Digital, efficace et toujours sur un pied d’égalité. Nos clientes et clients créent, nous gérons le reste. Bientôt, ce reste sera entre tes mains pour la paie. Tu prends en charge des mandats de paie pour des PME, de la gestion des salaires à l’administration du personnel. Pas de grande entreprise, pas d’horloge pointeuse, pas de piles de papier. Ce que tu fais chez nous
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Tu traites les salaires mensuels de tes mandants, y compris l’impôt à la source. •
Tu annonces les entrées et sorties, maternité, indemnités journalières, accidents et maladie à l’AVS, LPP, LAA, LTM et caisse de compensation familiale. Dans les délais, sans qu’il faille relancer. •
Tu établis les certificats de salaire et réalises les clôtures annuelles des assurances sociales. •
Tu gères l’administration du personnel de tes mandants : contrats selon modèle, attestations de travail, entrées et sorties. •
Tu es la première personne de contact de tes mandants pour tout ce qui concerne la paie. Sur un pied d’égalité. •
Tu contribues au développement de notre offre de paie et automatises ce qui peut l’être. •
Tu fais partie de notre équipe Finance & Operations et aides aussi en comptabilité et dans d’autres tâches fiduciaires. Ce que tu apportes
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Tu as une formation commerciale de base et une formation complémentaire en tant que collaborateur/trice en administration des salaires ou en ressources humaines. Un brevet professionnel est un plus. •
Tu as déjà de l’expérience dans le traitement des salaires, idéalement en fiduciaire. •
Tu maîtrises la comptabilité. •
Les assurances sociales et l’impôt à la source ne te déstabilisent pas. •
Tu aimes travailler de manière digitale. Tu connais bexio ou l’apprends rapidement. •
Tu travailles de manière autonome et fiable, même sans supervision directe. •
Tu écris clairement et apprécies le contact avec les clientes et clients. Comment nous travaillons
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Télétravail :
Tu travailles là où tu es le plus efficace. •
New Work :
Tu organises ton temps toi-même. Ce qui compte, ce sont les résultats et les délais, pas la présence. •
50 à 60 % :
selon ce qui convient à ta vie. •
Liberté d’action :
Tu contribues activement à développer notre offre de paie. •
Courts circuits :
une petite équipe, des décisions rapides. •
Digital plutôt que papier :
Chez nous, il n’y a pas de trou noir entre le traitement des salaires et les certificats de salaire. •
5 semaines de vacances :
du temps pour déconnecter. •
Workation :
Tu peux aussi travailler en déplacement. Ça te ressemble ? Entrée : à convenir
Envoie-nous ton CV et quelques phrases expliquant pourquoi tu corresponds à notre équipe, directement via le bouton de candidature. Tatjana répondra volontiers à tes questions sur le poste.

Télétravail possible, Semaine de 40 heures, Travail à temps partiel, Horaires de travail flexibles