Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung & HR 80-100% (m/w/d) — Auto Welt von Rotz AG | CH-Jobs

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Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung & HR 80-100% (m/w/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 12 Aug 2026
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Als
Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung & HR
bist du die zentrale Ansprechperson für die gesamte Lohnverarbeitung innerhalb der von Rotz Gruppe. Du verantwortest die gesamte Lohnbuchhaltung von A bis Z für rund 230 Mitarbeitende, stellst die korrekte Abwicklung aller Payroll-Prozesse sicher und bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und Behörden in sämtlichen lohnrelevanten Fragestellungen.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann warte nicht länger und werde Teil unseres Teams als:
Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung & HR 80-100% (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Selbstständige Abwicklung der Lohnverarbeitung von A bis Z für rund 230 Mitarbeitende (Monats-, Stunden- und Akkordlöhne)
Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Ein- und Austritte, Mutationen sowie Sonderzahlungen (z. B. Provisionen, Mehrarbeitszeit, Spesen)
Sicherstellung der korrekten Verbuchung der Löhne in die Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung
Selbstständige Abwicklung sämtlicher Meldungen und Korrespondenzen mit Sozialversicherungen, Behörden und Ämtern (AHV, BVG, EO, Quellensteuer, Unfall- und Krankentaggeldversicherungen usw.)
Verantwortung für die Jahresendarbeiten im Payroll (Lohnausweise, Jahresmeldungen und Abstimmungen)
Überwachung von Langzeitabsenzen sowie Prüfung von Leistungsabrechnungen der Sozialversicherungen
Mitarbeit bei Revisionen im Bereich Sozialversicherungen und Lohnwesen
Verrechnung von Personalverschiebungen innerhalb der Unternehmensgruppe
Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen
Stellvertretung der HR-Verantwortlichen und Unterstützung in der gesamten Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Korrespondenz usw.)
Was du mitbringst:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ
Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen
Berufserfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung von A bis Z
Gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit dem Lohnsystem Dialogik
Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion
Freude an einer vielseitigen Tätigkeit sowie Interesse, dich im HR-Generalisten-Bereich weiterzuentwickeln
Wir bieten dir:
Gleitzeitmodell:
Du kannst deine Arbeitszeit bis zu einem gewissen Grad selbst bestimmen
Arbeitsumgebung:
Einzelbüro in gemütlicher Atmosphäre und gratis Parkplätze
Hunde erlaubt:
Bring deinen Vierbeiner ins Büro – wir sind hundefreundlich
Verpflegung & Snacks:
Gratis Kaffee, Wasser, Tee und gelegentliche Snacks im Büro
Fitness for free:
Nutze unser hauseigenes Fitnessstudio – komplett kostenlos
Infrastruktur am Standort:
Take-away, Tankstelle und Restaurant direkt auf dem Betriebsgelände sowie eigene Betriebsapotheke und eigener Betriebsarzt
Team mit Vibes:
Ein aufgestelltes, unkompliziertes und mega sympathisches Team
Flache Hierarchien:
Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Wege und offene Türen
Exklusive Konditionen:
Vergünstigungen bei Autokauf und -reparatur
Wir investieren in dich:
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, die uns gemeinsam voranbringen
Bist du bereit, dich in einem familiären und expandierenden Betrieb in einer dynamischen Branche einzubringen? Willst du gemeinsam mit uns Potenziale angehen und nachhaltige Erfolge feiern?
Wage den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewirb dich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen dich auf deinem Weg und freuen uns auf deine Bewerbung.
Kontaktperson: Oliver Gärtner
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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